- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
- Chấm công hàng tháng, tính ngoài giờ, theo dõi ngày phép năm cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và bàn giao cho phòng ban phụ trách.
- Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ, hợp đồng nhân viên.
- Phối hợp thực hiện công tác truyền thông tổ chức các sự kiện của Công ty như lễ, tết, team building, sinh nhật Công ty ...
- Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ lập kế hoạch, thực hiện các chính sách về nhân sự gồm phát triển, đánh giá, đào tạo, gắn bó của nhân viên với công ty. Hỗ trợ BGĐ trong việc quản trị nhân sự chung toàn công ty.
- Tham gia vào quá trình thực hiện chuyển đổi số của công ty.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng (Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thông báo trúng tuyển...), phối hợp cùng các bộ phận hướng dẫn cho nhân viên mới.
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng hiệu quả;
- Phân tích, đề xuất các ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của Ban giám đốc.
" "
Đại học" "-
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và bàn giao cho phòng ban phụ trách.
- Thực hiện công tác quản lí hồ sơ giấy tờ, hợp đồng nhân viên.
- Phối hợp thực hiện công tác truyền thông tổ chức các sự kiện của Công ty như lễ, tết, team building, sinh nhật Công ty ...
- Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ lập kế hoạch, thực hiện các chính sách về nhân sự gồm phát triển, đánh giá, đào tạo, gắn bó của nhân viên với công ty. Hỗ trợ BGĐ trong việc quản trị nhân sự chung toàn công ty.
- Tham gia vào quá trình thực hiện chuyển đổi số của công ty.
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng (Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thông báo trúng tuyển...), phối hợp cùng các bộ phận hướng dẫn cho nhân viên mới.
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng hiệu quả;
- Phân tích, đề xuất các ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của Ban giám đốc.
" "
Đại học" "-
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,..
- Có kinh nghiệm trong lập kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự, bao gồm cả phát triển, đánh giá, đào tạo, phúc lợi, tuyển dụng, và giữ chân nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện.
- Ưu tiên người có khả năng và kinh nghiệm quản trị nhân sự công ty Việt Nam và có kinh nghiệm mảng ISO hoặc số hóa
- Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó với công việc.
- Có kinh nghiệm trong lập kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự, bao gồm cả phát triển, đánh giá, đào tạo, phúc lợi, tuyển dụng, và giữ chân nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện.
- Ưu tiên người có khả năng và kinh nghiệm quản trị nhân sự công ty Việt Nam và có kinh nghiệm mảng ISO hoặc số hóa
- Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó với công việc.
Quyền lợi
- Xem xét tăng lương hàng năm.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch, teambuilding, liên hoan sự kiện hàng năm.
- Thưởng hiệu suất làm việc theo quý, tháng
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, quà nhân dịp sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, tết trung thu,...
- Được đào tạo chuyên sâu vào chuyên môn công việc, học hỏi được nhiều kinh nghiệm.
- Phụ cấp công tác phí, tăng ca, ăn trưa, cước điện thoại....
- Môi trường làm việc tích cực, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch, teambuilding, liên hoan sự kiện hàng năm.
- Thưởng hiệu suất làm việc theo quý, tháng
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, quà nhân dịp sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, tết trung thu,...
- Được đào tạo chuyên sâu vào chuyên môn công việc, học hỏi được nhiều kinh nghiệm.
- Phụ cấp công tác phí, tăng ca, ăn trưa, cước điện thoại....
- Môi trường làm việc tích cực, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.
Thông tin khác
Hải Phòng, Khu đô thị Mê Linh, Dương Kinh
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty An Tín Hải Phòng là doanh nghiệp hoạt động chuyên nghiệp và uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực thiết bị vật tư công nghiệp cho ngành Hàng hải và Công nghiệp nặng.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Thương mại và Xe tải Quốc tế
Thương lượng
29/11/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
03/11/2024
Hà Nội, Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT VINABOX
9 - 11 triệu
06/11/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Thu nhập Từ 10.000.000 - 13.000.000
30/11/2024
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ
Thu nhập Từ 11.000.000 - 13.000.000
30/11/2024
Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.