Quản lý và điều hành hoạt động phòng khám: Theo dõi tình hình vận hành hằng ngày, kiểm soát doanh thu - chi phí, đảm bảo hoạt động phòng khám diễn ra hiệu quả và đúng quy trình.
Quản lý nhân sự tại chi nhánh: Phân công công việc, giám sát hiệu quả làm việc, hỗ trợ đào tạo và phối hợp xây dựng đội ngũ nhân sự tại phòng khám.
Kiểm soát chất lượng dịch vụ khách hàng: Giám sát quy trình đón tiếp, tư vấn,
chăm sóc khách hàng; xử lý các phản hồi và tình huống phát sinh tại chi nhánh.
Quản lý cơ sở vật chất và hình ảnh phòng khám: Theo dõi tình trạng trang thiết bị, cơ sở vật chất; phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến bảo trì, sửa chữa và đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Đảm bảo tuân thủ quy trình vận hành: Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy trình làm việc, tiêu chuẩn vệ sinh và vận hành theo quy định của hệ thống.
Phối hợp liên phòng ban: Làm việc cùng các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo hoạt động vận hành tại chi nhánh được đồng bộ và hiệu quả.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Có kinh nghiệm quản lý/vận hành trong lĩnh vực dịch vụ, y tế, nha khoa, thẩm mỹ, spa hoặc chuỗi hệ thống là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và xử lý tình huống tốt.
Có tư duy quản lý, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc.
Chủ động, linh hoạt và có định hướng phát triển lâu dài.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.
Có thể đáp ứng thời gian làm việc xoay ca: 03 ngày làm việc từ 8h00 - 17h30 và 03 ngày làm việc từ 8h00 - 20h00. Chủ nhật làm việc từ 8h00 - 17h00.
Nghỉ 04 ngày/tháng (không rơi vào Thứ 7 & Chủ nhật) và 01 ngày phép/tháng (khi đạt chính thức).
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.