Là người tổ chức - điều phối - đảm bảo toàn bộ phòng khám hoạt động mạch lạc, đạt mục tiêu về chuyên môn, dịch vụ, tài chính và nhân sự
Vận hành phòng khám hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn y khoa - dịch vụ - pháp lý
Quản lý, vận hành nhân sự làm việc rõ vai - hiệu quả - gắn bó
Phối hợp cùng các bộ phận tại phòng khám để
chăm sóc khách hàng khiến khách hàng hài lòng, quay lại, giới thiệu người thân.
Sắp xếp,
quản lý nhân sự để không xảy ra tình trạng trì trệ, đổ lỗi, nút thắt không ai chịu trách nhiệm.
Có cải tiến liên tục để phòng khám có sự thay đổi và phát triển.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Quản Lý dịch vụ, có tư duy dịch vụ khách hàng cao (ưu tiên từng quản lý trong các ngành nha khoa/thẩm mỹ/y tế)
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Kỹ năng vận hành,
quản trị nhân sự tốt
Tư duy hệ thống - quan sát đa tầng
Giao tiếp nội bộ rõ ràng - minh bạch - không phòng thủ. Kịp thời nắm bắt các vấn đề tại phòng khám
Khả năng xử lý tình huống áp lực cao
Biết lắng nghe - khích lệ - uốn nắn nhân viên kịp thời, đúng lúc
Có nền tảng y tế cơ bản
Biết làm việc với dữ liệu - báo cáo - công cụ quản trị
Thu nhập: Lương cứng + Trợ cấp + Thưởng (hoặc cao hơn theo năng lực & giá trị tạo ra).
Bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động.
Thưởng Lễ Tết, thưởng hiệu suất và các chương trình gắn kết hàng năm (du lịch, teambuilding...).
Được làm việc trong hệ thống y tế định hướng chuyên sâu, lấy khách hàng làm trung tâm, môi trường đề cao sự an vui - cân bằng - hiệu suất.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, về quản trị, kinh doanh, quản lý nhân sự.