Quản Lý Phòng Khám

1. Kinh doanh và dịch vụ (60%):
Đảm bảo KPIs doanh số Phòng khám.
Đảm bảo khách hàng hài lòng với chất lượng phục vụ của Công ty (Trong quá trình thực hiện, chăm sóc sau dịch vụ, tái khám, ...)
2. Quản lý và đào tạo nhân sự (20%):
Quản lý, điều hành, sắp xếp nhân sự
Trực tiếp hướng dẫn đào tạo phát triển nhân viên thuộc quyền quản lý
Định hướng công việc chuyên môn cho nhân viên để phát triển nâng cao tay nghề nghiệp vụ.
3. Đối ngoại - Cơ quan nhà nước, ban ngành liên quan (10%):
Cùng bộ phận pháp lý tiếp các ban ngành, đoàn thẩm định, kiểm tra Nhà nước.
4. Các công việc khác: Báo cáo đột xuất, báo cáo định kỳ và các việc phát sinh dưới sự chỉ đạo của BGĐ (10%).