Hoạch định
kế hoạch sản xuất: Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch sản xuất tổng thể và chi tiết theo ngày/tuần/tháng; tính toán năng lực máy móc, nhân sự để đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất nhà xưởng.
Điều phối &
Quản lý nhân sự: Trực tiếp sắp xếp, điều phối chuyền/ca và phân công công việc cho đội ngũ từ 100 nhân sự trở lên; giám sát tác phong, kỷ luật lao động và đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân viên.
Kiểm soát tiến độ & Chất lượng: Theo dõi sát sao toàn bộ quá trình sản xuất tại xưởng, kịp thời xử lý các sự cố phát sinh trên chuyền để đảm bảo tiến độ giao hàng (On-time Delivery) và đạt tiêu chuẩn chất lượng đề ra.
Quản lý nguyên vật liệu & Thiết bị: Kiểm soát định mức tiêu hao nguyên vật liệu, hạn chế tối đa tỷ lệ hàng lỗi, phế phẩm; phối hợp với bộ phận Kho và Bảo trì để đảm bảo vật tư thông suốt và máy móc vận hành an toàn, ổn định.
Báo cáo & Phối hợp: Báo cáo kết quả sản xuất định kỳ lên Ban Giám đốc; làm cầu nối trao đổi nghiệp vụ với các chuyên gia/cấp trên người Trung Quốc và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Kế hoạch, QA/QC, Kho, Nhân sự...).
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý sản xuất (Tổ trưởng/Chủ quản/Trưởng xưởng/
Trưởng phòng Sản xuất...) tại các nhà máy sản xuất quy mô lớn, từng trực tiếp quản lý đội ngũ từ 100 nhân sự trở lên.
Ngoại ngữ: Tiếng Trung giao tiếp tốt (nghe, nói thành thạo để trao đổi trực tiếp công việc với quản lý/chuyên gia người Trung Quốc).
Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng cơ bản (Word, Excel) để lập kế hoạch và làm báo cáo sản xuất.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều phối nhân sự và giải quyết vấn đề phát sinh tại xưởng nhanh chóng, quyết đoán.
Chịu được áp lực cao về tiến độ đơn hàng, sẵn sàng làm việc theo ca hoặc linh hoạt thời gian theo yêu cầu sản xuất.