Lập kế hoạch và triển khai chiến lược vận hành:
Xây dựng và triển khai các chiến lược vận hành,
phát triển kinh doanh dựa trên định hướng và mục tiêu của CEO.
Đảm bảo các dự án và hoạt động kinh doanh được thực hiện đúng kế hoạch, đạt KPI cao nhất.
Quản lý hoạt động vận hành:
Chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động vận hành của công ty, đảm bảo tính hiệu quả, chất lượng, và tuân thủ.
Đưa ra các giải pháp cải thiện quy trình vận hành nhằm tối ưu hiệu suất và chi phí.
Phát triển đội ngũ nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu suất nhân sự trong bộ phận vận hành.
Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Quản lý tài chính và ngân sách vận hành:
Lập và quản lý ngân sách cho các hoạt động vận hành, đảm bảo sử dụng chi phí hiệu quả.
Phân tích, đánh giá các chỉ số tài chính để đưa ra các biện pháp điều chỉnh kịp thời.
Báo cáo và phân tích hiệu suất:
Theo dõi và báo cáo định kỳ về hiệu quả vận hành cho CEO và các bên liên quan.
Cung cấp các phân tích dữ liệu và khuyến nghị để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược.
Hỗ trợ chiến lược và các dự án:
Tham gia hoạch định chiến lược và hỗ trợ triển khai các dự án lớn của công ty theo chỉ đạo của CEO và Chairman.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của CEO và ban lãnh đạo công ty.
Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Vận hành (COO/OM) hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý dự án trong lĩnh vực SEO/
Digital Marketing.
Hiểu biết sâu rộng về ngành SEO, Digital Marketing, và quản lý vận hành.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo:
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực thi hiệu quả.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, truyền cảm hứng và thúc đẩy hiệu suất.
Tư duy chiến lược và xử lý vấn đề:
Tư duy nhạy bén, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường thay đổi và áp lực cao.
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp cao.
Cam kết và trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng công nghệ và công cụ:
Thành thạo các công cụ quản lý công việc như Jira, Trello, hoặc Google Workspace.
Khả năng sử dụng và phân tích dữ liệu bằng các phần mềm hỗ trợ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai Scrum.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (từ 30 triệu đến 40 triệu).
Thưởng: Lương tháng 13, thưởng KPI quý và năm dựa trên hiệu quả công việc.
Phúc lợi:
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng - 1 năm.
Nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Cơ hội phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.