Quản Lý Vùng Ngành Thời Trang
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 31/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý mục tiêu Sales
- Theo dõi các chỉ số kinh doanh bán lẻ của hệ thống để phân tích và có phương án xử lý, điều chỉnh kịp thời nhằm đạt/vượt Target đề ra
- Cập nhật báo cáo Sales sau mỗi chương trình, chiến dịch và có giải pháp cho các chương trình tốt hơn
- Lập mục tiêu, kế hoạch hành động tháng/Quý dựa trên target năm của công ty
Quản lý hệ thống vận hành bán lẻ
- Vận hành chuỗi các cửa hàng bán lẻ, tổ chức họp định kỳ cập nhật thông tin và xử lý vấn đề liên quan đến vận hành
- Xây dựng, cải thiện quy trình vận hành cửa hàng, phối hợp với phòng ban khác đảm bảo vận hành trôi chảy
Quản lý nhân sự hệ thống bán lẻ
- Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, gắn kết dành cho nhân sự Khối cửa hàng
- Hướng dẫn, khích lệ, xây dựng các lộ trình phát triển cho Khối cửa hàng để nâng cấp nhân sự
- Phát triển nhân viên phát huy tiềm năng
- Đánh giá, đề xuất bổ nhiệm các nhân sự đủ năng lực
- Đào tạo, phát triển nhân sự tiềm năng phục vụ kế hoạch kinh doanh Khối cửa hàng
Quản lý hàng hóa
- Thường xuyên cập nhật, khảo sát thị trường, điểm bán để có quyết định điều tiết hàng hóa phù hợp theo từng khu vực nhằm tối ưu doanh số
- Xây dựng danh mục hàng hóa tối ưu
- Lắng nghe và phản hồi các vấn đề liên quan đến chất lượng, kiểu mẫu nhận được từ các kênh bán hàng đến các Phòng ban liên quan
- Cập nhật thông tin tồn kho thường xuyên và lập kế hoạch đặt hàng đảm bảo không thiếu hàng và không tồn quá nhiều
- Kiểm soát hàng hóa bằng các hình thức kiểm kê, kiểm tra chéo, ...
Nghiên cứu, khảo sát thị trường
- Nhận các kênh phản hồi để phân tích và xử lý các vấn đề
- Khảo sát đối thủ, định vị các điểm yếu/lợi thế của nhãn hàng so với đối thủ trực tiếp/gián tiếp
Quản lý chương trình tại cửa hàng
- Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng thành viên
- Phối hợp với các Phòng ban triển khai thực hiện
- Xây dựng các chương trình theo kế hoạch năm/Quý/tháng hoặc theo điểm bán tại khu vực
Setup khai trương cửa hàng mới
- Lead các bộ phận liên quan trong dự án khai trương cửa hàng
- Xây dựng kế hoạch khai trương điểm bán mới cùng các chương trình đi kèm
- Theo dõi các chỉ số kinh doanh bán lẻ của hệ thống để phân tích và có phương án xử lý, điều chỉnh kịp thời nhằm đạt/vượt Target đề ra
- Cập nhật báo cáo Sales sau mỗi chương trình, chiến dịch và có giải pháp cho các chương trình tốt hơn
- Lập mục tiêu, kế hoạch hành động tháng/Quý dựa trên target năm của công ty
Quản lý hệ thống vận hành bán lẻ
- Vận hành chuỗi các cửa hàng bán lẻ, tổ chức họp định kỳ cập nhật thông tin và xử lý vấn đề liên quan đến vận hành
- Xây dựng, cải thiện quy trình vận hành cửa hàng, phối hợp với phòng ban khác đảm bảo vận hành trôi chảy
Quản lý nhân sự hệ thống bán lẻ
- Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, gắn kết dành cho nhân sự Khối cửa hàng
- Hướng dẫn, khích lệ, xây dựng các lộ trình phát triển cho Khối cửa hàng để nâng cấp nhân sự
- Phát triển nhân viên phát huy tiềm năng
- Đánh giá, đề xuất bổ nhiệm các nhân sự đủ năng lực
- Đào tạo, phát triển nhân sự tiềm năng phục vụ kế hoạch kinh doanh Khối cửa hàng
Quản lý hàng hóa
- Thường xuyên cập nhật, khảo sát thị trường, điểm bán để có quyết định điều tiết hàng hóa phù hợp theo từng khu vực nhằm tối ưu doanh số
- Xây dựng danh mục hàng hóa tối ưu
- Lắng nghe và phản hồi các vấn đề liên quan đến chất lượng, kiểu mẫu nhận được từ các kênh bán hàng đến các Phòng ban liên quan
- Cập nhật thông tin tồn kho thường xuyên và lập kế hoạch đặt hàng đảm bảo không thiếu hàng và không tồn quá nhiều
- Kiểm soát hàng hóa bằng các hình thức kiểm kê, kiểm tra chéo, ...
Nghiên cứu, khảo sát thị trường
- Nhận các kênh phản hồi để phân tích và xử lý các vấn đề
- Khảo sát đối thủ, định vị các điểm yếu/lợi thế của nhãn hàng so với đối thủ trực tiếp/gián tiếp
Quản lý chương trình tại cửa hàng
- Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng thành viên
- Phối hợp với các Phòng ban triển khai thực hiện
- Xây dựng các chương trình theo kế hoạch năm/Quý/tháng hoặc theo điểm bán tại khu vực
Setup khai trương cửa hàng mới
- Lead các bộ phận liên quan trong dự án khai trương cửa hàng
- Xây dựng kế hoạch khai trương điểm bán mới cùng các chương trình đi kèm
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, bán lẻ và các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm Trưởng phòng, Trưởng bộ phận Kinh doanh các Công ty về thương mại bán lẻ, thời trang.
- Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu
- Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm Trưởng phòng, Trưởng bộ phận Kinh doanh các Công ty về thương mại bán lẻ, thời trang.
- Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu
- Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Quyền lợi
- Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng doanh số, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
- Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí Giám đốc
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
- Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí Giám đốc
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2023
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng (Viết tắt: ARR) là doanh nghiệp nhập khẩu và phân phối độc quyền thương hiệu thời trang thể thao ANTA và hai thương hiệu giày da và giày nữ thời trang cao cấp: AOKANG, EXULL tại Việt Nam. Công Ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng mong muốn đem lại cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm thời trang và thể thao với tiêu chí ba nhất:
Phong cách nhất
Chất lượng nhất
Dịch vụ hoàn hảo nhất
Phong cách nhất
Chất lượng nhất
Dịch vụ hoàn hảo nhất
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
10/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
40 Tr - 50 Tr VND
22/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Dịch vụ & Thương mại Hà Thy
14 - 16 triệu
18/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.