Quan tri du lieu SQL, Oracle, PostgreSql, ETL

• Thu thập tổng hợp các lỗi dữ liệu và logic check dữ liệu từ đơn vị nghiệp vụ. Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ xây dựng các tiêu chí đo lường CLDL (như tính chính xác, tính đầy đủ, tính hợp lệ về định dạng,... của dữ liệu).
• Áp dụng các phương pháp phân tích, trong đó kết hợp giữa việc rà soát lại quy trình nghiệp vụ gắn với việc khởi tạo, sử dụng và biến đổi dữ liệu và thực hiện kiểm tra lại các logic biến đổi, luồng di chuyển của dữ liệu để tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ gây phát sinh các vấn đề CLDL.
• Hỗ trợ đưa ý kiến xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn để chuẩn hóa quá trình thực thi các hoạt động quản lý CLDL.
• Phối hợp xây dựng các báo cáo bằng công cụ BI để theo dõi và kiểm soát CLDL thường xuyên nhằm kịp thời nhận diện các vấn đề CLDL phát sinh để đề xuất các biện pháp cải thiện

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán tin ứng dụng, hệ thống thông tin quản lý ....
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức tài chính hoặc Ngân hàng.
• Có kinh nghiệm thu thập yêu cầu dữ liệu, phân tích yêu cầu nghiệp vụ, mapping dữ liệu.
• Kỹ năng phân tích, sử dụng thành thạo truy vấn, khai thác dữ liệu trên hệ quản trị CSDL: SQLserver, Oracle, postgre;
• Ưu tiên ứng viên Có hiểu biết về kiến trúc DWH, kiến trúc hệ cơ sở dữ liệu, ETL dữ liệu

Phúc lợi, đãi ngộ:

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
• Nghỉ phép: 12 ngày phép năm. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động
• Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam
• Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)
• Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)
• Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.
• Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom's room, Happy mom's hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống). Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...) theo quy định của MC từng thời kỳ.
• Hoạt động team building, du lịch, thể thao, Happy Hour hàng tháng...v..v...