R&D Software Senior Engineer/ Supervisor

Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hưng Yên

Hết hạn: 27/12/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

embedded design architecture c/c++

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
We are looking for multiple R&D Software positions (Senior / Supervisor) to join our Washing Machine R&D team. Candidates will work on develop and debug software for washing machine depending on experienced level.
Key Responsibilities (assigned based on level and specialization):
1. Senior Engineer:
- Develop, optimize and verify embedded software for washing machine control systems.
- Analyze requirements, design architecture and implement software modules in C/C++
- Design and implement control algorithms for motor drive, user interface and sensor processing.
- Perform unit testing, debugging and validation on actual hardware.
- Collaborate closely with the other teams to resolve integration and performance issues.
2. Supervisor:
- Supervise and manage a software development and testing team for washing machine projects.
- Coordinate with hardware, control and mechanical teams to ensure system integration.
- Plan, assign and track software development tasks to meet schedule and quality goals.
- Review design, perform code reviews and ensure compliance with company coding standards.
- Provide technical guidance and training to junior engineers.
- Report project status, risks and progress to higher management.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- University's degree in Electrical/ Electronic Engineering, Automation, Mechatronics, or Computer Science.
- Good English skills for technical communication.
- Careful, hard-working, have continuous improvement mindset and willing to work in Hung Yen.
Experience requirements will depend on the corresponding level listed below:
For Senior Engineer:
- At least 2-3 years of embedded software development experience, preferably in home appliances or motor control applications.
- Proficient in C/C++ with solid knowledge of real-time control, PWM, ADC, timer and interrupt handling.
- Experience with version control (Git/SVN) and issue tracking tools (JIRA/Redmine).
- Ability to read and interpret circuit diagrams, use oscilloscope and debuggers (J-Link, E2 Lite, etc.)
- Experience with FOC (Field Oriented Control) for BLDC motors is an advantage.
For Supervisor:
- At least 3-4 years of embedded software development experience, including at least 1-2 years in leadership or supervisory role.
- Strong knowledge of motor control (DC/BLDC), sensors, UART/I2C/SPI communication and RTOS.
- Experience with Renesas, STM32, or Nuvoton microcontrollers using e2studio/ IAR/ STM8/ CS+...
- Able to read circuit schematics and understand V-model software development processes.
- Good project management and communication skills.
**BENEFIT:
- Company bus picking up to factories (from Ha Noi, Hung Yen, Hai Duong, Bac Ninh)
- Competitive salary package with annual salary review and performance bonus twice a year
- 100% salary in probation time
- Personal health insurance package
- Life support allowance, languages allowance (English, Japanese, Chinese), and other allowances
- Good chance to be trained on the job and various training courses by the company and Panasonic Group
- Career development opportunity by job rotation and internal recruiting program
- Company's activities: Happy Hour, Family Day, Children Day...
*Working time: 8:00 - 16:45 (Every Monday to Friday & 0-2 Saturday/Month)
*Your CVs will be screened on a first come, first served basis and we will contact you if your CV is selected within 2 weeks.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 27/12/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.

Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.

Triết lý

Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.

Mục tiêu quản trị cơ bản

Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.

Tinh thần của Công ty

Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.

Bảy phương châm xử thế

Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn

Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh panasonic việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: