Mô tả công việc
Công ty TNHH Fujiwon là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Ecommerce, sở hữu thương hiệu mỹ phẩm và chăm sóc sức khỏe phụ nữ Lagumi.
Lagumi đang ở giai đoạn quy mô nhỏ và xây dựng đội ngũ cho chặng đường tăng trưởng tiếp theo. Chúng tôi tìm kiếm Recruitment Leader có thể trực tiếp săn nhân sự giỏi, xây team Hunting và phát triển mạng lưới ứng viên dài hạn.
Trọng tâm của vai trò là tuyển các vị trí Senior trở lên và nhân sự chủ chốt, đồng thời xây năng lực tuyển dụng chủ động để đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Tuyển dụng nhân sự chủ chốt: Trực tiếp hunting các vị trí Senior trở lên; phối hợp với Hiring Manager làm rõ yêu cầu, đánh giá và thuyết phục ứng viên phù hợp.
Xây dựng và dẫn dắt team Hunting: Tuyển chọn, đào tạo, tổ chức công việc và nâng cao năng lực, hiệu quả tuyển dụng của đội ngũ.
Phát triển Talent Pool dài hạn: Xây dựng dữ liệu và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, chủ động nguồn nhân lực cho các giai đoạn tăng trưởng.
Thu hút nhân tài: Triển khai Employer Branding, phát triển networking, referral và thử nghiệm những cách tiếp cận sáng tạo phù hợp với nguồn lực startup.
Yêu cầu
Chúng tôi tìm người như thế nào?
Có nền tảng sourcing/hunting vững; từng trực tiếp tuyển thành công vị trí Senior, Leader, Manager hoặc nhân sự chuyên môn khó tìm.
Có khả năng dẫn dắt, hướng dẫn người khác và tổ chức công việc. Chào đón Senior có kết quả tốt, đã mentoring và sẵn sàng đảm nhận vai trò Leader.
Biết tìm hiểu hoạt động kinh doanh để xác định đúng người cần tuyển; có khả năng trao đổi, tư vấn với Hiring Manager và tạo niềm tin với ứng viên.
Phù hợp với startup: sẵn sàng trực tiếp làm, biết chọn việc ưu tiên khi nguồn lực còn hạn chế và linh hoạt điều chỉnh khi nhu cầu thay đổi.
Có tư duy xây dựng dài hạn: biến kinh nghiệm tuyển dụng thành dữ liệu, phương pháp và năng lực chung của đội ngũ.
Lợi thế: Từng làm headhunt hoặc tuyển dụng trong Ecommerce, Beauty & Health, FMCG; có kinh nghiệm xây team, Talent Pool hoặc triển khai hoạt động thu hút ứng viên chuyên môn.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng KPI tuyển dụng và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Xét tăng lương định kỳ, ít nhất 01 lần/năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định kể từ khi ký hợp đồng chính thức.
- Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
- Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ TA, trực tiếp định hình chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Làm việc trực tiếp với Hiring Manager/BOD, tham gia vào các quyết định tuyển dụng nhân sự quan trọng.
- Môi trường trẻ, năng động, đề cao tư duy Business, tính chủ động và hiệu quả công việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 2 tòa CT3 Yên Hòa Parkview, Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)