Recruitment Leader (Team Hunting)
Hạn nộp hồ sơ: 14/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Công ty TNHH Fujiwon là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Ecommerce, sở hữu thương hiệu mỹ phẩm và chăm sóc sức khỏe phụ nữ Lagumi.
Lagumi đang ở giai đoạn quy mô nhỏ và xây dựng đội ngũ cho chặng đường tăng trưởng tiếp theo. Chúng tôi tìm kiếm Recruitment Leader có thể trực tiếp săn nhân sự giỏi, xây team Hunting và phát triển mạng lưới ứng viên dài hạn.
Trọng tâm của vai trò là tuyển các vị trí Senior trở lên và nhân sự chủ chốt, đồng thời xây năng lực tuyển dụng chủ động để đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Tuyển dụng nhân sự chủ chốt: Trực tiếp hunting các vị trí Senior trở lên; phối hợp với Hiring Manager làm rõ yêu cầu, đánh giá và thuyết phục ứng viên phù hợp.
Xây dựng và dẫn dắt team Hunting: Tuyển chọn, đào tạo, tổ chức công việc và nâng cao năng lực, hiệu quả tuyển dụng của đội ngũ.
Phát triển Talent Pool dài hạn: Xây dựng dữ liệu và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, chủ động nguồn nhân lực cho các giai đoạn tăng trưởng.
Thu hút nhân tài: Triển khai Employer Branding, phát triển networking, referral và thử nghiệm những cách tiếp cận sáng tạo phù hợp với nguồn lực startup.
Lagumi đang ở giai đoạn quy mô nhỏ và xây dựng đội ngũ cho chặng đường tăng trưởng tiếp theo. Chúng tôi tìm kiếm Recruitment Leader có thể trực tiếp săn nhân sự giỏi, xây team Hunting và phát triển mạng lưới ứng viên dài hạn.
Trọng tâm của vai trò là tuyển các vị trí Senior trở lên và nhân sự chủ chốt, đồng thời xây năng lực tuyển dụng chủ động để đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Tuyển dụng nhân sự chủ chốt: Trực tiếp hunting các vị trí Senior trở lên; phối hợp với Hiring Manager làm rõ yêu cầu, đánh giá và thuyết phục ứng viên phù hợp.
Xây dựng và dẫn dắt team Hunting: Tuyển chọn, đào tạo, tổ chức công việc và nâng cao năng lực, hiệu quả tuyển dụng của đội ngũ.
Phát triển Talent Pool dài hạn: Xây dựng dữ liệu và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, chủ động nguồn nhân lực cho các giai đoạn tăng trưởng.
Thu hút nhân tài: Triển khai Employer Branding, phát triển networking, referral và thử nghiệm những cách tiếp cận sáng tạo phù hợp với nguồn lực startup.
Yêu cầu
Chúng tôi tìm người như thế nào?
Có nền tảng sourcing/hunting vững; từng trực tiếp tuyển thành công vị trí Senior, Leader, Manager hoặc nhân sự chuyên môn khó tìm.
Có khả năng dẫn dắt, hướng dẫn người khác và tổ chức công việc. Chào đón Senior có kết quả tốt, đã mentoring và sẵn sàng đảm nhận vai trò Leader.
Biết tìm hiểu hoạt động kinh doanh để xác định đúng người cần tuyển; có khả năng trao đổi, tư vấn với Hiring Manager và tạo niềm tin với ứng viên.
Phù hợp với startup: sẵn sàng trực tiếp làm, biết chọn việc ưu tiên khi nguồn lực còn hạn chế và linh hoạt điều chỉnh khi nhu cầu thay đổi.
Có tư duy xây dựng dài hạn: biến kinh nghiệm tuyển dụng thành dữ liệu, phương pháp và năng lực chung của đội ngũ.
Lợi thế: Từng làm headhunt hoặc tuyển dụng trong Ecommerce, Beauty & Health, FMCG; có kinh nghiệm xây team, Talent Pool hoặc triển khai hoạt động thu hút ứng viên chuyên môn.
Có nền tảng sourcing/hunting vững; từng trực tiếp tuyển thành công vị trí Senior, Leader, Manager hoặc nhân sự chuyên môn khó tìm.
Có khả năng dẫn dắt, hướng dẫn người khác và tổ chức công việc. Chào đón Senior có kết quả tốt, đã mentoring và sẵn sàng đảm nhận vai trò Leader.
Biết tìm hiểu hoạt động kinh doanh để xác định đúng người cần tuyển; có khả năng trao đổi, tư vấn với Hiring Manager và tạo niềm tin với ứng viên.
Phù hợp với startup: sẵn sàng trực tiếp làm, biết chọn việc ưu tiên khi nguồn lực còn hạn chế và linh hoạt điều chỉnh khi nhu cầu thay đổi.
Có tư duy xây dựng dài hạn: biến kinh nghiệm tuyển dụng thành dữ liệu, phương pháp và năng lực chung của đội ngũ.
Lợi thế: Từng làm headhunt hoặc tuyển dụng trong Ecommerce, Beauty & Health, FMCG; có kinh nghiệm xây team, Talent Pool hoặc triển khai hoạt động thu hút ứng viên chuyên môn.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng KPI tuyển dụng và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Xét tăng lương định kỳ, ít nhất 01 lần/năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định kể từ khi ký hợp đồng chính thức.
- Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
- Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ TA, trực tiếp định hình chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Làm việc trực tiếp với Hiring Manager/BOD, tham gia vào các quyết định tuyển dụng nhân sự quan trọng.
- Môi trường trẻ, năng động, đề cao tư duy Business, tính chủ động và hiệu quả công việc.
- Thưởng KPI tuyển dụng và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Xét tăng lương định kỳ, ít nhất 01 lần/năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định kể từ khi ký hợp đồng chính thức.
- Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
- Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ TA, trực tiếp định hình chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Làm việc trực tiếp với Hiring Manager/BOD, tham gia vào các quyết định tuyển dụng nhân sự quan trọng.
- Môi trường trẻ, năng động, đề cao tư duy Business, tính chủ động và hiệu quả công việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 2 tòa CT3 Yên Hòa Parkview, Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty CP Kinh doanh và Phát triển địa ốc Vietstarland
Hà Nội
12 - 14 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
3 triệu - 5 triệu
Công ty Cổ Phần King Food Market
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Thoả thuận
Công ty TNHH FUJIWON
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: CT3 Yên Hòa Parkview, Phường Yên Hòa, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
