Trưởng nhóm Tuyển dụng (Bán lẻ/Siêu Thị)
Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý, thúc đẩy hoạt động tuyển dụng thu hút nhân tài của Tập đoàn (Mảng Siêu Thị/ Bán lẻ), từ việc tạo nguồn ứng viên, thu hút, kết nối, chăm sóc ứng viên, tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn.
Chủ động phát triển mạng lưới/network, tạo nguồn, ngân hàng hồ sơ ứng viên, làm việc với các đối tác: các trang tuyển dụng, các trường/ trung tâm đào tạo, các hiệp hội, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực chuyên môn. Tổ chức thiết kế, triển khai các cuộc thi để tìm kiếm các tài năng cho tập đoàn.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí từ chuyên viên đến Trưởng phòng và các vị trí Cấp cao.
Tham gia phối hợp thực hiện xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng, phát triển nhân tài, xây dựng tiêu chuẩn, hệ thống mô tả công việc, chân dung ứng viên. Lộ trình trải nghiệm nhân viên, lộ trình thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng, Lập kế hoạch, phương án tuyển dụng,tổ chức triển khai, báo cáo tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng Phòng/Trưởng Ban và Ban lãnh đạo công ty.
Quản lý, thúc đẩy hoạt động tuyển dụng thu hút nhân tài của Tập đoàn (Mảng Siêu Thị/ Bán lẻ), từ việc tạo nguồn ứng viên, thu hút, kết nối, chăm sóc ứng viên, tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn.
Chủ động phát triển mạng lưới/network, tạo nguồn, ngân hàng hồ sơ ứng viên, làm việc với các đối tác: các trang tuyển dụng, các trường/ trung tâm đào tạo, các hiệp hội, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực chuyên môn. Tổ chức thiết kế, triển khai các cuộc thi để tìm kiếm các tài năng cho tập đoàn.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí từ chuyên viên đến Trưởng phòng và các vị trí Cấp cao.
Tham gia phối hợp thực hiện xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng, phát triển nhân tài, xây dựng tiêu chuẩn, hệ thống mô tả công việc, chân dung ứng viên. Lộ trình trải nghiệm nhân viên, lộ trình thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng, Lập kế hoạch, phương án tuyển dụng,tổ chức triển khai, báo cáo tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng Phòng/Trưởng Ban và Ban lãnh đạo công ty.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Luật, Kinh tế ...
Có trên 5 năm kinh nghiệm làm quản lý tuyển dụng, thu hút, phát triển nhân tài hiệu quả ở các tập đoàn, công ty lớn uy tín, chuyên nghiệp trong lĩnh vực, Bán lẻ, Thương mại, Dịch vụ, Siêu Thị
Có network rộng, có khả năng chủ động kết nối với các trường/ trung tâm đào tạo, triển khai các chương trình hướng nghiệp.
Có khả năng teamwork, phối hợp tốt với các phòng ban; có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt. Có khả năng đào tạo, phát triển nhân viên tốt, hiệu suất cao.
Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, lĩnh vực Bán lẻ/Siêu thị
Tư duy logic, hệ thống, sáng tạo, đổi mới, có khả năng phân tích, đánh giá, đề xuất ý tưởng trong các hoạt động thu hút, tuyển dụng, phát triển nhân tài.
Tuổi từ 28- 40, sức khỏe tốt, hình thức ưu nhìn, nhiều năng lượng tích cực, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Luật, Kinh tế ...
Có trên 5 năm kinh nghiệm làm quản lý tuyển dụng, thu hút, phát triển nhân tài hiệu quả ở các tập đoàn, công ty lớn uy tín, chuyên nghiệp trong lĩnh vực, Bán lẻ, Thương mại, Dịch vụ, Siêu Thị
Có network rộng, có khả năng chủ động kết nối với các trường/ trung tâm đào tạo, triển khai các chương trình hướng nghiệp.
Có khả năng teamwork, phối hợp tốt với các phòng ban; có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt. Có khả năng đào tạo, phát triển nhân viên tốt, hiệu suất cao.
Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, lĩnh vực Bán lẻ/Siêu thị
Tư duy logic, hệ thống, sáng tạo, đổi mới, có khả năng phân tích, đánh giá, đề xuất ý tưởng trong các hoạt động thu hút, tuyển dụng, phát triển nhân tài.
Tuổi từ 28- 40, sức khỏe tốt, hình thức ưu nhìn, nhiều năng lượng tích cực, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Tòa nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Avada Group
Hà Nội
30,000,000-35,000,000
VIETNAM TRANSPORT NETWORKS
Hà Nội, Hải Phòng
20 - 35 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư KLB
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 6, Toà nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội.
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Tuyển dụng Nhân sự quản lý nhà cung cấp dịch vụ
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
