Recruitment Supervisor

Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty nhằm đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực kịp thời, đúng chất lượng và phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính
A. Quản lý & triển khai hoạt động tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn theo nhu cầu các phòng ban.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng.
Tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý của nhà máy theo đúng timeline.
Phối hợp với các bộ phận để làm rõ nhu cầu, tiêu chí tuyển dụng và mô tả công việc.
Kiểm soát chất lượng ứng viên, đảm bảo đúng năng lực và văn hóa công ty.
B. Phát triển & tối ưu kênh tuyển dụng
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng: website, mạng xã hội, job sites, nội bộ, headhunt...
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool).
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
C. Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng, hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, hợp tác trường học (nếu có).
E. Báo cáo & quản lý dữ liệu
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (time to fill, cost per hire, tỷ lệ đạt thử việc...).
Quản lý hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng theo quy định công ty.
Working conditions:
Workplace: Lô A1-6, Đường N5, KCN Tây Bắc Củ Chi, Tân An Hội, Tp. Hồ Chí Minh.
2. Working hour: [protected info] (Monday - Friday).