Regional Sales Manager

Tập Đoàn Giáo Dục Đại Trường Phát

Địa điểm làm việc: Đà Nẵng, Cần Thơ, Hòa Bình

Hết hạn: 10/12/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Regional Sales Manager

Mô tả công việc

Hoạch định chiến lược kinh doanh - hoạt động tại khu vực:

Xây dựng kế hoạch chiến lược của Khu vực (ngắn và dài hạn), bao gồm cả việc định hướng sản phẩm chủ chốt của Khu vực với sự hỗ trợ và phê duyệt của Ban Giám Đốc (BGĐ).
Thực hiện công tác lập và giám sát, kiểm tra kế hoạch hoạt động thường niên của Khu vực, bao gồm cả kế hoạch tài chính, đảm bảo được phê duyệt bởi Ban Giám Đốc.
Tham mưu đến Ban Giám Đốc về việc định hướng và xây dựng cơ cấu tổ chức của Khu vực.
Thực hiện công tác xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều hành cho khu vực.
Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng, thực hiện các hoạt động tiếp xúc khách hàng, đối tác thuộc các cơ quan Nhà nước, các tổ chức chính phủ, khối tài chính/ngân hàng, giáo dục và các doanh nghiệp nhằm tiếp thị, quảng bá hình ảnh, sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
Nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh, quảng cáo, phục vụ công tác phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường tại khu vực.

Quản lý kinh doanh - hoạt động vận hành sản phẩm, dịch vụ:

Xác định mục tiêu Bộ phận Kinh doanh, Bộ phận vận hành, giám sát việc thực hiện kế hoạch bán hàng, vận hành sản phẩm, dịch vụ đúng tiến độ, quy trình, đảm bảo mặt doanh thu, chất lượng.
Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số trong khu vực mình phụ trách và điều phối hệ thống kinh doanh thực hiện để đạt mục tiêu.
Thực hiện công tác nghiên cứu và xây dựng các sản phẩm cho khu vực nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh và chất lượng vận hành chương trình học.
Phụ trách thực hiện hợp pháp hóa các thủ tục về sách, phần mềm giảng dạy; đảm bảo việc triển khai giới thiệu sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng đúng quy trình, đảm bảo uy tín đơn vị.
Đánh giá tiến trình thực hiện hoạt động bán hàng, vận hành sản phẩm dịch vụ so với mục tiêu định kỳ hàng tháng và đưa ra đề xuất xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh gây ảnh hưởng đến chỉ tiêu doanh thu và chất lượng vận hành tại các đơn vị hợp tác.
Thực hiện công tác xây dựng và giám sát thực hiện cập nhật báo cáo định kỳ mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh và hoạt động vận hành tại khu vực đến Ban Giám Đốc.

Quản lý nhân sự:

Chịu trách nhiệm việc định hướng và điều phối nguồn nhân lực của khu vực đảm bảo các công việc hiệu quả.
Xây dựng mục tiêu cho nhân viên từng bộ phận, thực hiện giám sát và đánh giá định kỳ công việc của nhân sự tại khu vực với sự hỗ trợ từ Ban Giám Đốc.
Xác định nhu cầu đào tạo về kiến thức, kỹ năng và định hướng cho nhân viên của Khu vực để thực hiện việc tập huấn, hướng dẫn, bồi dưỡng đến nhân viên.
Chịu trách nhiệm tạo dựng môi trường làm việc phù hợp đảm bảo các nhân viên hoàn thành mục tiêu chung.
Chịu trách nhiệm đề xuất và tuyển dụng cũng như đề bạt cán bộ tại Khu vực để đảm bảo định hướng phát triển từ Ban Giám Đốc.
Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tại khu vực theo kế hoạch được duyệt từ Ban Giám Đốc.
Xây dựng cầu nối thông tin giữa nhân viên các bộ phận, lên kế hoạch và chủ trì các cuộc họp định kỳ tại khu vực, truyền đạt và hướng dẫn chính sách, chủ trương hoạt động từ Ban Giám Đốc đến văn phòng Đại diện.

Quản lý tài chính:

Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai thực hiện các hạng mục chỉ tiêu theo kế hoạch tài chính đã được Ban Giám Đốc phê duyệt.
Hỗ trợ bộ phận tài chính kế toán lựa chọn và thiết lập hệ thống quản lý tài chính kế toán cho Khu vực hiệu quả và thực tế.
Chịu trách nhiệm chính trong việc phê duyệt báo cáo tài chính hàng tháng và năm, bao gồm việc đệ trình với Ban Giám Đốc cũng như các cơ quan chức năng.
Thực hiện phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính định kỳ nhằm tham vấn cho Ban Giám Đốc những quyết định phù hợp nhất cho từng giai đoạn.
Quản lý công tác bán hàng và giám sát công nợ theo từng loại khách hàng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Sư phạm.
Kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên ở vị trí Giám Đốc/Trưởng phòng Kinh doanh, Marketing. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục, Xuất bản...
Sử dụng thành thạo các phần mềm và công cụ máy tính, đặc biệt Word, Excel, PowerPoint, Internet, Email, v.v.
Tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng.
Kỹ năng xây mục tiêu, kế hoạch, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng quản lý, quản trị.
Có khả năng làm việc dưới môi trường áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, trung thực và minh bạch.
Làm việc tại Văn phòng Đại diện Cần Thơ/Đà Nẵng, công tác các tỉnh thuộc khu vực Mekong/Miền Trung.

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Đà Nẵng (Đà Nẵng)
➢ 11B Hòa Bình, Phường Tân An, Ninh Kiều, Cần Thơ (Cần Thơ)

Nộp hồ sơ liên hệ

Tập Đoàn Giáo Dục Đại Trường Phát

Giới thiệu công ty

Đại Trường Phát là đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp và giáo trình tiếng Anh tối ưu nhất từ các tổ chức giáo dục hàng đầu thế giới tại Việt Nam. Trong suốt hơn 15 năm hoạt động, tập đoàn giáo dục Đại Trường Phát vẫn luôn là đối tác chiến lược số một của các nhà xuất bản giáo dục nổi tiếng và uy tín trên thế giới như: Nhà xuất bản đại học Oxford, Compass, Scholastic Inc., Alston, Abax, Highlights, Reallyenglish, Nhà Xuất bản Đại học Cambridge, Express Publishing, Pearson, Longman, Macmillan, Harcourt, Marshall Cavendish và nhiều Nhà Xuất bản quốc tế khác trong việc nhượng quyền và phân phối các sản phẩm của mình đến với người dùng Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: