Mô tả Công việc
1. This position is responsible for establishing and managing all retail operations of Rawlplug Vietnam to ensure sales growth, marketing development, and the reputation of Rawlplug and Koelner products. Additionally, this role collaborates with the National Sales Manager to plan the recruitment, training, and management of sales representatives for the Ho Chi Minh City and Binh Duong markets.
Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý toàn bộ hoạt động bán lẻ của Rawlplug Việt Nam, nhằm đảm bảo tăng trưởng doanh số, phát triển hoạt động tiếp thị và nâng cao uy tín thương hiệu của các sản phẩm Rawlplug và Koelner. Đồng thời, vị trí này sẽ phối hợp với
Quản lý Kinh doanh Toàn quốc để lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự bán lẻ tại thị trường TP. Hồ Chí Minh và Bình Dương.
2. Development and implementation of sales plan.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh.
3. Control sales operations and sales representatives.
Giám sát hoạt động bán hàng và nhân sự dưới quyền.
4. Monitor the preparation and implementation of market share development plans
Giám sát việc chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch phát triển thị phần.
5. Foster sustainable relationships through supply channels and maintain engagement with key clients.
Xúc tiến các mối quan hệ bền vững thông qua các kênh cung cấp và duy trì tương tác với các khách hàng lớn.
6. Prepare budget forecasts and sales projections for targets, plans, finances, and inventory management.
Chuẩn bị dự báo/triển vọng ngân sách và hoạt động bán hàng cho các mục tiêu, kế hoạch, tài chính, hàng tồn kho.
7. Conduct research on competitors, markets, and trends to develop appropriate tactics and strategies.
Thực hiện một số nghiên cứu về Đối thủ cạnh tranh; Thị trường; Xu hướng... để phát triển các chiến thuật và chiến lược phù hợp.
8. Coordinating colleagues and other departments to achieve group goals.
Phối hợp với đồng nghiệp và các bộ phận khác để đạt được mục tiêu của nhóm.
9. Planning and providing weekly/monthly/quarterly/yearly sales reports.
Lập kế hoạch và cung cấp báo cáo bán hàng hàng tuần/tháng/quý/năm.
10. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA QUẢN LÝ/ OTHER ACTIVITIES THAT MANAGER REQUEST
Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính / Độ tuổi: Nam / 25 - 35
2. Trình độ học vấn / chuyên môn: tốt nghiệp cử nhân Đại học trở lên.
3. Trình độ ngoại ngữ / tin học: Tiếng Anh: Đọc và Viết được yêu cầu để thực hiện các báo cáo. / Yêu cầu kỹ năng trung cấp về MS.
4. Năng lực / kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tương tác với đồng nghiệp cũng như khách hàng.
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Thực hiện ít nhất 8 - 10 cuộc gặp với khách hàng mỗi ngày (tự thực hiện hoặc cùng
nhân viên kinh doanh).
Khả năng lập kế hoạch và xây dựng cách tiếp cận, làm việc trong mảng bán lẻ ngành xây dựng.
Năng lực thực hiện các kế hoạch nhằm tăng trưởng doanh số và thị phần.
Thành tích đã được chứng minh trong việc xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Khả năng học hỏi nhanh các sản phẩm cơ khí, vật liệu xây dựng liên quan.
Quản lý nhân sự mảng bán lẻ, phân bổ nguồn lực.
Tối thiểu 03 năm trong mảng bán lẻ các sản phẩm liên quan đến xây dựng, dụng cụ cầm tay, vật tư tiêu hao, kim khí ...