Reward Manager

CÔNG TY TNHH NHÀ MÁY BIA HEINEKEN VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh

Hết hạn: 02/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

english c&b

Mô tả công việc

Job Purpose:
Plan and implement the company's compensation & benefits activities to meet company and departmental objectives.
Accountabilities
1. Providing professional HR consultation and service on Compensation and Benefit matter to HR's Company to effectively support company's strategy and operation.
- Develop, coordinate, propose and implementing salary structure, salary review, coms & bens policies and practices for Company with HRD approval to attract, retain and engage Employee.
2. Developing and interpreting Company human resources policies to ensure fair and consistent application of the policies throughout Company.
- Overseeing and ensuring that the Company's HR Policies, Collective Labour Agreement, Labour Regulations,
- Supporting HR in centralizing the implementation of HR Policies, CLA, LR, Staff Handbook to align.
3. Co-ordinating and implementing appropriate performance appraisal system.
- Assist HRD to design and implement performance management cycle to promote high performing organization
- Ensure that employees are treated fairly, and information are reviewed correctly.
4. Overseeing and ensuring that the Company's Job grading system are smoothly operated as company structure as well as regional/global guidelines.
- Providing consultation and implement job evaluation after get approval from HRD (if any) to ensure job alignment among HVB opcos as well as regional's structure (when necessary).
5. Supervise HR Services and Payroll activities for Company.
- Coach and manage payroll team and HR service team to deliver high performing HR Services and payout to employees.
- Ensure that the process has been done with accuracy and deliver on time in full.
- Ensure HR reports/analytics as required smoothly and timely.
6. Assisting the HR Director in preparing, completion of the company's annual Manpower Budget and Overheads budget
- Managing any costs, plans and budget related to coms & bens activities in a cost-effective manner;

Yêu cầu công việc

Requirement:
- University graduate in Business Administration/Economics/Law/Human Resource Management
- 4-year working experience in HR area
- Knowledgeable in Compensation and Benefits.
- Good Interpersonal skill
- Leadership skill
- Strong relationship building, influencing, problem-solving skill.
- Planning skill, Knowledge of law, especially on labor law
- Conversant in spoken and written English.
- Understanding how to explain the rewards policies and principles and using data to make appropriate business requirements.
- Bringing in benchmarked data and external insights and applying these to reshape and define suitable rewards and recognitions policies and initiatives.
- Resolving individual rewards queries in a fair and consistent manner
- Explaining key HR policies, process and tools in simple, relevant language for our business partner
- Being the guardian of local and/or global HR policies and driving consistency across HR activities for best results.

Quyền lợi được hưởng

Chăm sóc sức khoẻ
Private health insurance for employee and dependents
Nghỉ phép có lương
18 days of annual leave
Căn-tin
Canteen

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH NHÀ MÁY BIA HEINEKEN VIỆT NAM

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Năm 2021 đánh dấu 30 năm hình thành và phát triển của HEINEKEN Việt Nam. Chúng tôi là đối tác liên doanh với Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Khởi đầu từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 1991, đến nay HEINEKEN Việt Nam vận hành 6 nhà máy với 3.500 nhân viên trên khắp Việt Nam.

Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đã và đang tạo ra 183.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,9% vào tổng GDP quốc gia.

Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt và Strongbow; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người yêu bia trên khắp Việt Nam như Bia Việt - nhãn hiệu mới nhất trong danh mục sản phẩm của chúng tôi.

Kinh doanh bền vững và có trách nhiệm là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của HEINEKEN Việt Nam. Điều này thể hiện qua cam kết "Vì một Việt Nam tốt đẹp hơn" ngay từ ngày đầu thành lập. HEINEKEN Việt Nam đã được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vinh danh trong TOP 3 Doanh nghiệp Sản xuất Bền vững nhất Việt Nam 5 năm liên tiếp (2016 - 2020). Hiện chúng tôi sử dụng 56% năng lượng tái tạo tại các nhà máy; và tái sử dụng hoặc tái chế đến 99% rác thải và phụ phẩm. Chúng tôi cũng là doanh nghiệp tiên phong trong việc truyền thông uống có trách nhiệm và giải quyết vấn đề lái xe sau khi uống rượu bia tại Việt Nam. Năm 2020, HEINEKEN Việt Nam đã cho ra đời sản phẩm Heineken® 0.0 để đồng hành cùng những nỗ lực của chính phủ trong các hoạt động này.

TẦM NHÌN & GIÁ TRỊ

Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành nhà sản xuất bia hàng đầu, đầy tự hào & có trách nhiệm tại Việt Nam, được dẫn dắt bởi những giá trị cốt lõi: Tôn trọng Con người & Hành tinh, Tận hưởng cuộc sống, Chất lượng, Khát vọng thành công.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: