Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Sale - Marketing Manager

Công ty Cổ phần Đầu tư V.N

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Khác
Hết hạn: 28/02/2024

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:


Mô tả công việc

- Bộ phận (Dept): Kinh doanh - Marketing /Sales - Marekting Department
- Chức danh cấp trên trực tiếp (Direct supervisor's title): Tổng Giám đốc /CEO & BOD
- Cấp phải thông tin liên quan (Indirect supervisor's title): Bộ phận Đào tạo và Hành chính nhân sự, Bộ phận Kế toán /Coaching , HR & Accountant Department.
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch, xây dựng đội ngũ, quản lý, điều hành và triển khai các kế hoạch, hoạt động kinh doanh - Marketing cho học viện The Golf Hub, thực hiện các mục tiêu kinh doanh của Công ty đề ra.
- Planning, building a team, managing, operating and implementing business and marketing plans and activities for The Golf Hub Academy, implementing the business goals of the Company.
- Phát triển thị trường, xây dựng thương hiệu cho The Golf Hub
- Market development, branding for The Golf Hub
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
1. Công việc chính/ Main duties
1.1. Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty. Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh, ngân sách hoạt động theo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Managing, operating and developing the company's business activities. Advise and advise the Board of Directors on strategies, plans and business plans, operating budgets in the short, medium and long term.
1.2. Xây dựng, Lập kế hoạch kinh doanh, Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị theo định kỳ.
Building, Business Planning, Reporting on business results, revenue and expenses; make forecasts to management periodically.
1.3. Chịu trách nhiệm xây dựng bộ máy nhân sự, tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, phân bổ mục tiêu, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh và trợ giảng và các bộ phận liên quan khác nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số theo kế hoạch tháng/quý/năm của Công ty.
Responsible for building human resources, recruiting, coaching, training, allocating goals, managing sales staff and teaching assistants and other related departments to achieve growth and business goals. Target sales according to the company's monthly/quarterly/yearly plan.
1.4. Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
Build and optimize the sales process from planning to closing sales.
1.5. Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng thường niên, , với đối tác chiến lược trong chiến dịch truyền thông của doanh nghiệp.
Building and developing strong, long-term customer relationships, building annual customer care plans, and strategic partners in corporate communication campaigns.
1.6. Phối hợp với bộ phận kế toán theo dõi và quản lý công nợ của khách hàng theo đúng quy định Công ty
Coordinate with the accounting department to monitor and manage the customer's debt in accordance with the Company's regulations
1.7. Phối hợp chặt chẽ với team, các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề nảy sinh để đảm bảo Học viện Gôn tối đa hóa hiệu quả và lợi nhuận
Work closely with the team and related departments to resolve issues that arise to ensure the Golf Academy maximizes efficiency and profits.
1.8. Phối hợp, trao đổi chặt chẽ với bộ phận Đào tạo để triển khai kế hoạch kinh doanh, hoạt động quảng bá hình ảnh, giới thiệu sản phẩm theo tháng/quý/năm,
Coordinate and discuss closely with the Training department to implement business plans, image promotion activities, product introduction monthly/quarterly/yearly,
1.9. Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường và bán hàng đưa ra ý tưởng marketing.
Research and analyze market and sales data to come up with marketing ideas.
1.10 Xây dựng kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo, tổ chức sự kiện, các chương trình giảm giá, khuyến mãi,..
Develop marketing plans, advertising programs, events, discounts, promotions, ..
1.11. Xác lập kinh phí, nhân sự thực hiện các chiến dịch marketing, quảng cáo, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông, tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp với khách hàng.
Set up funding, personnel to carry out marketing and advertising campaigns, deploy, monitor and evaluate the effectiveness of communication programs, marketing products/services of the business to customers.
1.12 Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động truyền thông nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng và đối tác.
Coordinate with related departments and divisions to carry out communication activities to improve brand recognition to customers and partners.
1.13 Thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết các phòng ban và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Implement internal communication programs, connect departments and develop corporate culture.
2. Hệ thống KPI công việc
2.1. Doanh thu theo đầu người (= Tổng doanh thu / Tổng số senior sales)
Revenue per sales (= Total sales / Total senior sales)
2.2. Chỉ tiêu doanh thu tháng/quý/năm Monthly/quarterly/yearly revenue target
2.3. Tỉ lệ tăng trưởng doanh số hàng tháng (= Doanh số tháng này / doanh số tháng trước) Monthly sales growth rate (= Sales this month / last month sales)
2.4. Tỉ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng Conversion rate from lead to customer
2.5. Tỉ lệ khách hàng mua sản phẩm khác, tiếp tục sử dụng dịch vụ (= Số khách hàng mua thêm sản phẩm / tổng số khách hàng)
The percentage of customers who buy another product, continue using the service (= Number of customers buying more products / total customers)
2.6. Giá trị hợp đồng trung bình (= Tổng giá trị hợp đồng / Tổng số hợp đồng)Average contract value(= Total contract value / Total number of contracts)
2.7. Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu kinh doanh Business target completion rate
3. Quản lý cấp dưới / Management subordinates
3.1. Nhân viên sales/ Chăm sóc khách hàng và đội ngũ trợ giảng Sales / Customer care staff and teaching assistant
3.2. Nhân viên Marketing - Thiết kế
4. Công việc khác (không thường xuyên) Other jobs (infrequently)
4.1. Thực hiện các công việc khác theo sự giao việc của Ban Giám đốc./ Perform other duties as assigned by the Board of Directors.
 Đúng hạn, đầy đủ, chính xác/ Timely, complete and accurate

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn / chuyên môn (Education / Profession)
 Tốt nghiệp đại học trở lên Graduated from university or higher
 Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính. Major of Business, Finance.
2. Trình độ ngoại ngữ / tin học (Language / Computer skill)
 Có khả năng đọc hiểu các tài liệu chuyên môn tiếng Anh, giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. Ability to read and understand specialized English documents, good communicate in English
 Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Word, Excel, Power point, Email, Internet,..). Proficient in using office IT (MS Word, Excel, Power point, Email, Internet, ..)
3. Năng lực / Kỹ năng (Competences / Skills)
 Có kiến thức và kinh nghiệm bán hàng,
 Có hiểu biết về các nguyên tắc dịch vụ khách hàng, nền tảng digital sales, marketing
 Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
 Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh
 Kỹ năng xây dựng, đào tạo và phát triển đội nhóm
 Kỹ năng thương lượng tốt
 Kỹ năng thích ứng nhanh với thay đổi
 Năng lực sáng tạo và đổi mới
 Tinh thần dấn thân, hướng đến mục tiêu đã đề ra
 Kiên nhẫn, chịu được áp lực cao
 Ứng xử và ngoại hình chuyên nghiệp, năng động, chủ động và sáng tạo, tự chủ, linh hoạt, quản lý thời gian tốt, tự tin, đáng tin cậy
 Having sales knowledge and experience,
 Having knowledge of customer service principles, digital sales, marketing platform
 Ability to work independently and work in teams
 Presentation skills, good communication in Vietnamese and English
 Team building and team development, team training skills
 Good negotiation skills
 Skills to adapt quickly to change
 Creativity and innovation
 The spirit of commitment, towards the set goal
 Being patient, withstand high pressure
 Professional, dynamic, proactive and creative conduct and appearance, self-control, flexible, good time management, confident, reliable
4. Số năm kinh nghiệm (Years of working experience)
 5 năm kinh nghiệm
 Ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
 5 years of experience
 At least 3 year in the same position
5. Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe (Sex / Age / Appearance / Health)
 Nam / Nữ Male / Female
 Từ 32 tuổi trở lên/Over 32 years old.
 Ngoại hình tương đối/ Good apperance
 Sức khỏe tốt (có xác nhận của bệnh viện)/ Good health (certified by the hospital)
6.Các yêu cầu khác, nếu có (Other requirements, if any)
 Ưu tiên cho người có kinh nghiệm làm việc với lĩnh vực golf, có thành tích bán hàng tốt trong công việc trước.
 Priority to people who have experience working in the field of golf, have a good sales record in the previous job

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn
Chế độ nghỉ phép, đóng BHXH đầy đủ theo quy định
Được đào tạo về Golf cùng huấn luyện viên nước ngoàI

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
29/01/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
Lĩnh vực
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
Kỹ Năng
Kinh Doanh, Quản Lý Kinh Doanh, Business Development, Phát Triển Kinh Doanh, Bán Hàng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 28/02/2024
  • Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Công ty Cổ phần Đầu tư V.N
Địa chỉ công ty: 30A Lý Thường Kiệt, Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

CÔNG TY TNHH SCBIO
Thỏa Thuận
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
Hà Nội
EMG EDUCATION
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBOKO TOÀN CẦU
13 - 20 triệu VND/tháng (Lương cứng + Com)
Hà Nội
Công ty cổ phần xây dựng Alphaco Hà Nội
Thỏa Thuận
Hà Nội, Hải Dương

Job liên quan

Threeland Travel
Lương cứng lên tới 15 triệu/tháng + Thưởng hàng tháng/kết quả kinh doanh + Thưởng cuối năm. Thu nhập từ 15 - 30 triệu/tháng.
Hà Nội
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam
30 Tr - 35 Tr VND
Hà Nội
Công ty Cổ Phần PMAC
25 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam
Đến 35 triệu VNĐ
Hà Nội

Việc làm tương tự

Threeland Travel
Lương cứng lên tới 15 triệu/tháng + Thưởng hàng tháng/kết quả kinh doanh + Thưởng cuối năm. Thu nhập từ 15 - 30 triệu/tháng.
01/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam
30 Tr - 35 Tr VND
31/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần PMAC
25 - 40 triệu
23/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam
Đến 35 triệu VNĐ
14/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Tocepo (TOCEPO TRADING & SERVICES CO., LTD)
Thỏa thuận
10/10/2024
Hà Nội, Bình Định
CÔNG TY TNHH XNK ĐIỆN MÁY DUY TÂN
25 - 35 triệu
12/10/2024
Hà Nội
VĂN PHÒNG KOTRA, ĐẠI SỨ QUÁN HÀN QUỐC
1,500 - 2,000 USD
30/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
12 - 20 triệu
13/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Infinity Group
Cạnh tranh
30/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT QUỐC TẾ ÁNH DƯƠNG
Thoả thuận
17/10/2024
Hà Nội

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.