1. Hỗ trợ kinh doanh:
- Tư vấn, báo giá, ký kết hợp đồng;
- Duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác;
- Hỗ trợ gặp gỡ và phối hợp bán hàng.
2. Quản lý hồ sơ, tài liệu
- Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, báo giá và tài liệu liên quan;
-
Quản lý dữ liệu khách hàng, đối tác.
3. Thiết lập, điều phối thực thi hệ thống báo cáo
- Theo dõi, cập nhật tình hình thị trường và phân tích hoạt động của đối thủ, tham vấn chiến lược kinh doanh tới Ban Lãnh đạo Công ty;
- Lập báo cáo, thống kê dữ liệu theo yêu cầu.
4. Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc và Trưởng Đơn vị.
1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Xuất nhập khẩu,.. hoặc một số ngành liên quan;
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung (Có chứng chỉ tiếng Trung hoặc trình độ tương đương HSK 5 trở lên).
2. Kinh nghiệm:
- Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực logistics, đặc biệt về vận tải đường bộ xuyên biên giới;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong quản lý và triển khai các hoạt động logistics liên quan đến giao nhận, vận chuyển quốc tế;
- Có kinh nghiệm
phiên dịch là một lợi thế.
3. Kỹ năng:
- Tin học văn phòng: Microsoft Word, Excel, Power Point;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục;
- Kỹ năng phân tích, xử lý thông tin và tổng hợp báo cáo;
- Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng ra quyết định;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập.
4. Yêu cầu khác:
- Độ tuổi: 22 - 35;
- Có thể đi công tác trong, ngoài nước.
1. Mức thu nhập: 12,000,000 - 20,000,000 VNĐ
- Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
- Thưởng tháng lương thứ 13.
2. Phúc lợi
- Các hoạt động: Liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
- Nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo tại Công ty, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển cho cán bộ công nhân viên;
- Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý;
- Lộ trình công danh rõ ràng: Nhân viên - Quản lý cấp trung -
Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp cao.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc