Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
• Phát triển và mở rộng hệ thống kênh bán lẻ hiện đại (Modern Trade - MT) trên toàn quốc, bao gồm các chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi, trung tâm thương mại, và các nền tảng Thương mại điện tử.
• Đảm bảo doanh số và tăng trưởng thị phần cho sản phẩm trong ngành hàng đồ uống.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả, quản lý đội ngũ nhân sự và duy trì mối quan hệ với các đối tác bán lẻ lớn.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Quản lý và Phát triển kênh bán lẻ hiện đại
• Quản lý và phát triển danh mục sản phẩm tại các kênh bán lẻ hiện đại hiện hữu, đảm bảo sự hiện diện và tối ưu hóa trưng bày sản phẩm.
• Lập kế hoạch phát triển khách hàng mới, mở rộng thị phần, đàm phán listing sản phẩm mới trên nền tảng các hợp đồng hiện hữu với các hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn như:
- Mega Mart, WinMart, Aeon, Emart
- Winmart + [protected info], Lotte Mart, Big C, K -Market, King Foods v.v.v.Circle K, Family Mart, 7-Eleven, GS25, Ministop and more
• Xây dựng chiến lược mở rộng thị phần trong kênh MT, bao gồm cả các nền tảng thương mại điện tử như Tiki, Shopee, Lazada .....
2. Đảm bảo doanh số & tối ưu hiệu suất kinh doanh
• Định hướng và thực hiện chiến lược kinh doanh nhằm đạt và vượt chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận.
• Xây dựng kế hoạch khuyến mãi, chương trình trưng bày, đảm bảo hiệu quả trong các hoạt động tiếp thị tại điểm bán.
• Phân tích số liệu bán hàng, lập kế hoạch tăng trưởng doanh thu và tối ưu hóa danh mục sản phẩm theo từng hệ thống bán lẻ.
3. Quản lý đội ngũ kinh doanh & điều phối nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh, bao gồm nhân viên phụ trách MT Key Account, đội ngũ sales MT.
• Phân công, giám sát công việc của đội ngũ nhân viên, đảm bảo hoạt động hiệu quả tại từng kênh bán lẻ.
• Định hướng chiến lược phát triển năng lực đội ngũ, cải thiện hiệu suất làm việc.
4. Đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác
• Trực tiếp đàm phán hợp đồng, điều kiện hợp tác, chiết khấu thương mại, và các chương trình hỗ trợ bán hàng với các hệ thống bán lẻ.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác, đảm bảo sự hợp tác lâu dài và đôi bên cùng có lợi.
• Xây dựng chiến lược giá, chính sách bán hàng phù hợp với từng hệ thống/ từng thời kỳ và kế hoạch của nhãn hàng.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm & chuyên môn
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Sales Manager hoặc
Trade Marketing trong kênh bán lẻ hiện đại.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành hàng đồ uống
• Có mối quan hệ rộng với các hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi, trung tâm thương mại.
• Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng thương mại điện tử là một lợi thế.
2. Kỹ năng cần thiết
• Kỹ năng đàm phán xuất sắc, có khả năng thương lượng hợp đồng, điều kiện hợp tác có tính chiến lược.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, biết cách xây dựng và dẫn dắt đội ngũ sales đạt hiệu quả cao.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá thị trường và lập kế hoạch chiến lược.
• Tư duy chiến lược và khả năng lập kế hoạch dài hạn, đảm bảo phát triển bền vững.
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao, sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ làm việc cập nhật để phân tích dữ liệu
• Sử dụng tiếng Anh lưu loát
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
• Lương cạnh tranh + Thưởng theo doanh số + Các chế độ đãi ngộ của công ty
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí cấp cao trong công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao năng lực.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng hàng năm theo hiệu quả công việc
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm tai nạn 24/7 / Bảo hiểm sức khỏe nâng cao
Đào tạo
Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
18/03/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Trade Marketing, Quản Lý Kênh Bán Lẻ, Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh, Xây Dựng Quan Hệ
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Ho Chi Minh, Ho Chi Minh City, Vietnam