1/ Đảm bảo mục tiêu doanh thu
• Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc bán hàng gồm: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
• Đề xuất, thực hiện các chương trình kinh doanh.
• Duy trì số lượng kinh doanh, giá bán nhằm giữ mức cung cầu hiện thời. Thiết lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu.
• Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
• Quyết định phân bổ khách hàng, chia chỉ tiêu doanh số bán hàng, độ phủ cho các nhân sự trực thuộc
• Duy trì và phát triển các mối quan hệ kinh doanh với đối tác, nhà cung cấp, đại lý
• Lên kế hoạch nhập hàng theo từng Tháng/Quý
• Theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu
2/ Tài chính
• Lập kế hoạch ngân sách bán hàng và các biện pháp để kiểm soát chi phí, phân tích chi phí của ngành hàng
3/
Quản lý nhân sự• Quản trị đội ngũ bán hàng trực tiếp: Huấn luyện
nhân viên bán hàng, thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động, phát triển cho các nhân viên trực thuộc.
• Hỗ trợ tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phép cho cho các nhân sự trực thuộc
• Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự hàng năm.
1/ Trình độ học vấn /chuyên môn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Marketing hoặc các ngành liên quan.
Trình độ ngoại ngữ /tin học
•
Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu tốt.
• Thành thạo vi tính, các ứng dụng tin học văn phòng
2/ Năng lực /kỹ năng
• Kỹ năng: quản lý đội nhóm; thiết lập chiến lược, mục tiêu; phân tích dữ liệu, so sánh sản phẩm; tạo dựng kế hoạch, thương thảo, quản lý tồn kho, giao tiếp tốt, tiếp thu và truyển đạt thông tin tốt;
• Làm việc được dưới áp lực cao
3/ Kinh nghiệm làm việc
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý & điều hành team kinh doanh
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực ICT (Laptop, LCD, Máy in, Linh phụ kiện máy tính, Dự án IT...)