Sales Manager

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

y tế thẩm mỹ tiếng anh

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Tuyển dụng và đào tạo: Quản lý quy trình tuyển dụng, thuê và điều phối chương trình đào tạo cho nhân viên mới để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của Regen3tics.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng: Duy trì chất lượng dịch vụ, đảm bảo khách hàng luôn được phục vụ với lòng hiếu khách tuyệt vời và giải quyết các khiếu nại hoặc thắc mắc của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Chiến lược kinh doanh: Thiết kế và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển của phòng khám theo định hướng của tổ chức.
Quản lý nhân sự: Phân công và ủy thác nhiệm vụ cho nhân viên, đồng thời đảm bảo họ hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu.
Phát triển quy trình: Xây dựng các giao thức và quy trình để nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
Người liên lạc: Đóng vai trò là cầu nối giữa bệnh nhân và đội ngũ nhân viên để đảm bảo mọi thông tin và yêu cầu được xử lý kịp thời và chính xác.
Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động của phòng khám, bao gồm việc phê duyệt bảng lương và các chi phí vận hành khác.
Đánh giá nhân viên: Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên để hỗ trợ họ đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.
Tuân thủ quy trình: Đảm bảo rằng mọi hoạt động và quy trình của phòng khám đều tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn vận hành của Regen3tics.
Tuyển dụng và đào tạo: Quản lý quy trình tuyển dụng, thuê và điều phối chương trình đào tạo cho nhân viên mới để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của Regen3tics.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng: Duy trì chất lượng dịch vụ, đảm bảo khách hàng luôn được phục vụ với lòng hiếu khách tuyệt vời và giải quyết các khiếu nại hoặc thắc mắc của khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Chiến lược kinh doanh: Thiết kế và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển của phòng khám theo định hướng của tổ chức.
Quản lý nhân sự: Phân công và ủy thác nhiệm vụ cho nhân viên, đồng thời đảm bảo họ hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu.
Phát triển quy trình: Xây dựng các giao thức và quy trình để nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
Người liên lạc: Đóng vai trò là cầu nối giữa bệnh nhân và đội ngũ nhân viên để đảm bảo mọi thông tin và yêu cầu được xử lý kịp thời và chính xác.
Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động của phòng khám, bao gồm việc phê duyệt bảng lương và các chi phí vận hành khác.
Đánh giá nhân viên: Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên để hỗ trợ họ đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.
Tuân thủ quy trình: Đảm bảo rằng mọi hoạt động và quy trình của phòng khám đều tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn vận hành của Regen3tics.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ, hoặc sức khỏe.
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
Khả năng lãnh đạo: Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng, khả năng tạo động lực và phát triển năng lực cho nhân viên.
Tư duy chiến lược: Khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh và điều chỉnh chiến lược linh hoạt dựa trên tình hình thực tế.
Tiếng Anh: Thành thạo tiếng Anh.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Giờ làm việc: 8:00 - 18:00, Off 1 ngày: tuần
Lương:
Cạnh tranh