Sales Supervisor GT
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2026 (Còn 11 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Recruit, train, and coach sales staff in the assigned area/ Tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo NVBH tại khu vực được giao.
- Develop plans to achieve sales targets and tasks assigned by superiors/ Lập kế hoạch hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, công việc được cấp trên giao.
- Implement sales activities, promotional programs, and sales support initiatives for staffs/ Triển khai công việc, Chương trình khuyến mãi, chương trình hỗ trợ bán hàng cho nhân viên.
- Manage sales staff operations in compliance with regulations, the DMS (Distribution Management System), company policies, and programs/ Quản lý nhân viên bán hàng hoạt động theo đúng qui định, theo DMS (Hệ thống quản lí phân phối), chính sách và chương trình Công ty.
- Visit markets to support sales and provide on-the-job training for sales representative. /Đi thị trường hỗ trợ bán hàng, huấn luyện nhân viên bán hàng.
- Collect market information and monitor competitors' activities/ Thu thập thông tin thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Record and report market issues to direct supervisors /Ghi nhận và báo cáo các vấn đề thị trường lên cấp trên trực tiếp.
- Manage distributors and report distributor inventory on a daily, weekly, and monthly basis/ Quản lý Nhà Phân Phối, báo cáo tồn kho Nhà Phân Phối hàng ngày, tuần, tháng
- Manage POSM and company-provided sales support materials in the market and at distributor warehouses/ Quản lý POSM, vật dụng hỗ trợ của Công ty ngoài thị trường và tại kho nhà phân phối.
- Prepare daily, weekly, and monthly sales reports/ Báo cáo kết quả bán hàng hằng ngày, tuần, tháng.
- Report on the performance of promotional and sales support programs/ Báo cáo kết quả thực hiện các chương trình khuyến mãi, chương trình hỗ trợ bán hàng
- Update the Master coverage plan (MCP)/ Cập nhật lịch bán hàng (MCP)
- Evaluate the performance of subordinate staffs /Đánh giá các thành tích các nhân viên trực thuộc
- Propose solutions to improve and develop the sales system/ Đề xuất các giải pháp giúp cải tiến và phát triển hệ thống bán hàng
- Perform other tasks as required by line manager /Thực hiện các công việc khác yêu cầu công việc của cấp trên
- Develop plans to achieve sales targets and tasks assigned by superiors/ Lập kế hoạch hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, công việc được cấp trên giao.
- Implement sales activities, promotional programs, and sales support initiatives for staffs/ Triển khai công việc, Chương trình khuyến mãi, chương trình hỗ trợ bán hàng cho nhân viên.
- Manage sales staff operations in compliance with regulations, the DMS (Distribution Management System), company policies, and programs/ Quản lý nhân viên bán hàng hoạt động theo đúng qui định, theo DMS (Hệ thống quản lí phân phối), chính sách và chương trình Công ty.
- Visit markets to support sales and provide on-the-job training for sales representative. /Đi thị trường hỗ trợ bán hàng, huấn luyện nhân viên bán hàng.
- Collect market information and monitor competitors' activities/ Thu thập thông tin thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
- Record and report market issues to direct supervisors /Ghi nhận và báo cáo các vấn đề thị trường lên cấp trên trực tiếp.
- Manage distributors and report distributor inventory on a daily, weekly, and monthly basis/ Quản lý Nhà Phân Phối, báo cáo tồn kho Nhà Phân Phối hàng ngày, tuần, tháng
- Manage POSM and company-provided sales support materials in the market and at distributor warehouses/ Quản lý POSM, vật dụng hỗ trợ của Công ty ngoài thị trường và tại kho nhà phân phối.
- Prepare daily, weekly, and monthly sales reports/ Báo cáo kết quả bán hàng hằng ngày, tuần, tháng.
- Report on the performance of promotional and sales support programs/ Báo cáo kết quả thực hiện các chương trình khuyến mãi, chương trình hỗ trợ bán hàng
- Update the Master coverage plan (MCP)/ Cập nhật lịch bán hàng (MCP)
- Evaluate the performance of subordinate staffs /Đánh giá các thành tích các nhân viên trực thuộc
- Propose solutions to improve and develop the sales system/ Đề xuất các giải pháp giúp cải tiến và phát triển hệ thống bán hàng
- Perform other tasks as required by line manager /Thực hiện các công việc khác yêu cầu công việc của cấp trên
Yêu cầu
* Trình độ học vấn/ Education Background
- College degree or higher in Business Administration, Marketing, or equivalent/ Tốt nghiệp tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương đương
* Kinh nghiệm/ Experienced Needed
- More than 2 years of experience in the GT channel/ Trên 2 năm kinh nghiệm trở lên kênh GT
- Experience in the retail sector; candidates with sales consulting or FMCG industry experience are preferred / Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng tư vấn, ngành hàng tiêu dùng nhanh
* Kỹ năng / Skill Needed
- Strong leadership and team management skills /Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động đội nhóm.
- Basic Excel skills /Có kĩ năng Excel cơ bản
- Ability to synthesize, analyze, and solve problems /Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
- Strategic vision, decisiveness, and quick problem-solving ability / Có tầm nhìn bao quát, quyết liệt và nắm bắt vấn đề nhanh
* Cá tính/ Personality
- Ability to quickly adapt to new working environments and meet management requirements / Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới, yêu cầu của cấp trên.
- College degree or higher in Business Administration, Marketing, or equivalent/ Tốt nghiệp tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương đương
* Kinh nghiệm/ Experienced Needed
- More than 2 years of experience in the GT channel/ Trên 2 năm kinh nghiệm trở lên kênh GT
- Experience in the retail sector; candidates with sales consulting or FMCG industry experience are preferred / Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng tư vấn, ngành hàng tiêu dùng nhanh
* Kỹ năng / Skill Needed
- Strong leadership and team management skills /Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động đội nhóm.
- Basic Excel skills /Có kĩ năng Excel cơ bản
- Ability to synthesize, analyze, and solve problems /Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
- Strategic vision, decisiveness, and quick problem-solving ability / Có tầm nhìn bao quát, quyết liệt và nắm bắt vấn đề nhanh
* Cá tính/ Personality
- Ability to quickly adapt to new working environments and meet management requirements / Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới, yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi
- Working hours: from Mon to Fri (8:00- 17:00)
- Annual leaves: 15 days per year
- Sick leaves: 4 days per year
- Annual Performance Appraisal
- Bonus of 13th and Performance bonus based on company policy
- Others: annual health checkup, general medical insurance (BIC insurance)
* Quyền lợi/ Benefit
- According to Company's Policy / Theo Quy định của Công ty
- Annual leaves: 15 days per year
- Sick leaves: 4 days per year
- Annual Performance Appraisal
- Bonus of 13th and Performance bonus based on company policy
- Others: annual health checkup, general medical insurance (BIC insurance)
* Quyền lợi/ Benefit
- According to Company's Policy / Theo Quy định của Công ty
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Tư vấn dịch vụ khách hàng
,
Bán hàng / Kinh doanh
,
Tiếp thị
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Tư vấn dịch vụ khách hàng
,
Bán hàng / Kinh doanh
,
Tiếp thị
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Hà Tĩnh
- Quảng Ninh
- Quảng Trị
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH HẢI LI
Hà Tĩnh, Nghệ An
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Tư vấn Đánh giá và Phát triển Giáo dục Edutalk
Điện Biên, Hà Nam, Hà Tĩnh, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình
12 - 25 triệu VNĐ
Công ty TNHH SPX Express (Shopee Express)
Hải Phòng, Đồng Nai, Hà Tĩnh
Thương lượng
Công ty TNHH Zoomlion Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bắc Giang, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Cao Bằng, Hà Tĩnh, Hòa Bình, Hưng Yên, Lạng Sơn, Phú Thọ, Quảng Nam, Quảng Trị, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, Khác
15 - 50 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Khác
15 Tr - 70 Tr VND
CÔNG TY TNHH OTSUKA NUTRACEUTICAL VIETNAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lầu 6, số 63 Phạm Ngọc Thạch, Phường Xuân Hòa, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Y tế - Dược
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
