- Phối hợp với các bộ phận liên quan phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch, mục tiêu đào tạo cho đội ngũ kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Thường xuyên ra thị trường để giám sát và thực hiện bán hàng cùng đội ngũ kinh doanh nhằm đánh giá, giám sát, nâng cao lịch trình, nội dung đào tạo để tối ưu hóa hiệu quả đào tạo.
- Nghiên cứu, thiết kế bộ tài liệu đào tạo bao gồm: kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng,... trong các chương trình đào tạo E-learning/Inclass.
- Xây dựng bộ câu hỏi đánh giá kiến thức sau đào tạo, bài thi online.
- Biên tập, dựng video clip
phục vụ công tác đào tạo.
- Trực tiếp thực hiện đào tạo (Elearning/Inclass): Đánh giá trong quá trình đào tạo và sau đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo theo tuần, tháng cho Quản lý trực tiếp.
- Thực hiện những công việc & trách nhiệm khác từ Quản lý trực tiếp.