- Đào tạo nội bộ:
+ Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho
nhân viên kinh doanh.
+ Đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và nhân viên.
- Quản lý hệ thống đào tạo:
+ Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo.
+ Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Đánh giá quy trình kinh doanh - dịch vụ:
+ Thực hiện đánh giá các quy trình kinh doanh hiện tại và đề xuất cải tiến.
+ Đảm bảo dịch vụ khách hàng được tối ưu hóa thông qua việc đánh giá và cải tiến quy trình.
- Hỗ trợ hệ thống ERP kinh doanh - dịch vụ:
+ Đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong việc sử dụng hệ thống ERP.
+ Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hệ thống ERP đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Một số công việc khác theo yêu cầu.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Ô tô và ngành liên quan khác.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô và 3 năm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực.
- Sử dụng được
Tiếng Anh là lợi thế.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Sáng tạo và có tư duy cải tiến liên tục.
- Thành thạo sử dụng các phần mềm ERP.
- Có kinh nghiệm với Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)