Senior 2D Designer

A. MỤC TIÊU VỊ TRÍ: Chịu trách nhiệm phát triển các ấn phẩm 2D bao gồm key visual và hệ thống POSM cho các dự án của công ty (ưu tiên các dự án về event hoặc activation) đảm bảo đúng brand - đúng brief - đúng deadline - đúng chuẩn sản xuất.
B. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Hợp tác chặt chẽ với Team Account và Planning để hiểu rõ mục tiêu, yêu cầu của từng khách hàng, từng dự án.
• Tham gia đề xuất và định hướng phát triển về mặt hình ảnh/key visual phù hợp cho từng kiểu dự án Conference, Kick-off, Gala Dinner, Expo, Activation, Roadshow, Sport Event, IP Event, v.v..
• Triển khai thiết kế 2D dựa trên brief với các hạng mục chủ yếu gồm KV, POSM, booth, sân khấu, visual keyframe...
• Kết hợp làm việc với team 3D để phát triển các hạng mục 2D sang 3D
• Phối hợp làm việc với team Production trong quá test màu, tối ưu vật liệu/chi phí trong giai đoạn sản xuất thành phẩm.
• Trao đổi, thảo luận với line manager/khách hành về tiến độ, deadline phù hợp, đảm bảo sắp xếp workload hợp lý và đạt hiệu quả cao nhất.
• Cập nhật các xu hướng thẩm mỹ và thiết kế mới để thúc đẩy sự đổi mới sáng tạo trong đội ngũ.
Hướng dẫn, hỗ trợ và định hướng công việc liên quan đến thiết kế 2D cho nhân viên dưới quyền.
C. YÊU CẦU KINH NGIỆM
Ưu tiên
3+ năm kinh nghiệm Graphic Design (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency Event/ Activation/ Brand Experience).
Mạnh về Key Visual (concept, bố cục, typography, visual hierarchy).
Thành thạo sử dụng các phần mềm thiết kế 2D: Photoshop, Illustrator, v.v..
Nắm rõ các kiến thức cơ bản ứng dụng trong in ấn/sản xuất, hiểu các khái niệm màu sắc CMYK/RGB, v.v..
Chịu được các giai đoạn có áp lực deadline ngắn, quản trị quá trình revision/version của từng dự án.
Lợi thế
Biết sử dụng After Effects (motion cơ bản), hoặc 3D nhẹ (C4D/Blender) để mockup là lợi thế.
Có kinh nghiệm xây brand guideline/visual system.
D. QUYỀN LỢI
• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Cơ hội làm việc với nhiều thương hiệu đến từ các MNC với tệp khách hàng đa dạng các lĩnh vực.
• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
• Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho cá nhân.
• Thưởng theo hiệu quả công việc cùng lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động Team Building và du lịch công ty.
Các chế độ khác theo chính sách Công ty (Lễ, Sinh nhật,...)