Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: Lương tháng 13 + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án theo quý + thưởng các dịp lễ... (trung bình 14 tháng lương/năm);
Xét tăng lương 2 lần/ năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 (PVI, PTI);
Lương
làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB esport,...
Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, F5 Time hàng tháng,...
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các
giảng viên uy tín;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
