B2B Outbound Prospecting: Identify and develop new B2B clients across AU, US, UK, and EU markets through email, LinkedIn, cold calling, and referrals. (Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp B2B tại thị trường Úc, Mỹ, Anh và EU thông qua email, LinkedIn, gọi điện và giới thiệu)
Sales Funnel Management: Conduct discovery calls and product demos, consult on creative outsourcing solutions, coordinate free trials, prepare proposals, negotiate contracts, and close deals. (Quản lý toàn bộ quy trình bán hàng: trao đổi nhu cầu, giới thiệu sản phẩm, tư vấn giải pháp thuê ngoài sáng tạo, phối hợp thử nghiệm miễn phí, lập báo giá, đàm phán hợp đồng và chốt giao dịch)
CRM & Client Handover: Maintain accurate CRM records, track sales performance, and hand over active accounts to the Customer Success team. (Cập nhật dữ liệu CRM đầy đủ, theo dõi hiệu quả bán hàng và bàn giao khách hàng cho bộ phận
Chăm sóc khách hàng)
Sales Strategy & Team Development: Collaborate with leadership to improve sales materials, optimize outbound processes, and support the development of the international sales team. (Phối hợp với ban lãnh đạo cải thiện tài liệu bán hàng, tối ưu quy trình tìm kiếm khách hàng và phát triển đội ngũ kinh doanh quốc tế)
Experience: 3 years in B2B Sales, Business Development, or Account Executive roles; relevant industry experience is preferred. (Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh B2B,
Phát triển kinh doanh hoặc Quản lý khách hàng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành liên quan.)
English Proficiency: Fluent English with the ability to independently conduct meetings, present solutions, and negotiate with international clients. (Thành thạo tiếng Anh, có khả năng độc lập trao đổi, thuyết trình giải pháp và đàm phán với khách hàng quốc tế.)
Sales Mindset: Proactive in outbound sales, results-oriented, resilient under sales pressure, and disciplined in CRM management. (Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, định hướng kết quả, chịu được áp lực doanh số và quản lý CRM tốt.)
Open to All Qualified Candidates: Vietnamese candidates, expatriates, and native English speakers residing in Vietnam are welcome. (Chào đón ứng viên Việt Nam, người nước ngoài và người bản ngữ tiếng Anh đang sinh sống tại Việt Nam.)
Flexible Base Salary: VND 15,000,000-25,000,000 gross/month, negotiable based on proven B2B sales performance. (Lương cứng: 15.000.000-25.000.000 VNĐ gross/tháng, thương lượng theo năng lực và thành tích kinh doanh B2B.)
Uncapped Earning Potential: Competitive revenue commissions and monthly KPI bonuses, with expected total OTE of VND 38,500,000-45,000,000/month and no income cap. (Thu nhập không giới hạn với hoa hồng doanh thu cạnh tranh và thưởng KPI hằng tháng; tổng thu nhập kỳ vọng từ 38.500.000-45.000.000 VNĐ/tháng.)
Performance Bonuses: Quarterly OKR bonuses, guaranteed 13th-month salary, annual performance bonuses, and year-end awards. (Thưởng OKR hằng quý, lương tháng 13, thưởng hiệu suất năm và giải thưởng cuối năm.)
Fast-Track Career Growth: Clear 3-6 month evaluation roadmap toward Sales Team Leader or Sales Manager positions. (Lộ trình đánh giá rõ ràng trong 3-6 tháng để phát triển lên vị trí Trưởng nhóm hoặc
Quản lý Kinh doanh.)
Full Benefits & Modern Tools: Statutory insurance, annual company trip, year-end party, monthly team-building activities, and modern B2B sales tools. (Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; du lịch công ty hằng năm, tiệc tất niên, hoạt động gắn kết đội nhóm hằng tháng và được trang bị công cụ bán hàng B2B hiện đại.)
(Detailed commission structures and internal incentive schemes will be shared with shortlisted candidates during interviews. (Cơ chế hoa hồng và chính sách thưởng nội bộ chi tiết sẽ được trao đổi trực tiếp với các ứng viên phù hợp trong vòng phỏng vấn.))