Senior Brand Manager - Himalaya

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng và quản trị thương hiệu
- Hiểu sâu định vị, khách hàng mục tiêu, giá trị khác biệt và định hướng phát triển của thương hiệu.
- Chuyển định hướng chiến lược thành kế hoạch thương hiệu theo năm, quý và từng giai đoạn.
- Bảo đảm tính nhất quán của thương hiệu trên sản phẩm, bao bì, truyền thông, cửa hàng, thương mại điện tử và các điểm chạm khách hàng.
- Theo dõi thị trường, đối thủ, xu hướng ngành và thay đổi trong hành vi người tiêu dùng để đề xuất hướng phát triển phù hợp.
2. Lập và triển khai kế hoạch tiếp thị (Marketing)
- Xây dựng kế hoạch tiếp thị theo năm, quý và từng chiến dịch.
- Xác định mục tiêu, khách hàng, thông điệp, kênh triển khai, ngân sách và chỉ số đánh giá.
- Điều phối các hoạt động truyền thông, mạng xã hội, quan hệ công chúng, người sáng tạo nội dung, thương mại điện tử, bán lẻ và hoạt động tại điểm bán.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng triển khai và kết quả của các chương trình.
3. Phát triển và ra mắt sản phẩm mới
- Tham gia quá trình phát triển sản phẩm từ góc nhìn khách hàng, thị trường và thương hiệu.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan về:
- ý tưởng và định vị sản phẩm;
- nhu cầu khách hàng;
- tên gọi và câu chuyện sản phẩm;
- bao bì;
- giá và kiến trúc danh mục;
- kế hoạch ra mắt;
- công cụ hỗ trợ bán hàng.
- Xây dựng và điều phối kế hoạch ra mắt sản phẩm mới.
- Theo dõi kết quả sau ra mắt và đề xuất cải tiến.
4. Quản trị trải nghiệm thương hiệu tại bán lẻ
- Phối hợp với Bán lẻ, Thiết kế, Trưng bày và các bộ phận liên quan để chuyển định vị thương hiệu thành trải nghiệm thực tế tại cửa hàng.
- Kiểm soát hình ảnh, thông điệp, vật phẩm truyền thông và các chương trình tại điểm bán.
- Thường xuyên quan sát cửa hàng, khách hàng và thực tế thị trường để phát hiện khoảng cách giữa chiến lược và triển khai.
5. Phân tích khách hàng và dữ liệu
- Theo dõi dữ liệu bán hàng, sản phẩm, khách hàng và hiệu quả các chương trình tiếp thị.
- Kết hợp dữ liệu với quan sát thực tế và phản hồi của khách hàng.
- Phân tích điều gì đang hiệu quả, điều gì chưa hiệu quả và đề xuất hành động tiếp theo.
- Chuyển dữ liệu thành hiểu biết khách hàng và quyết định kinh doanh.
6. Quản lý ngân sách và hiệu quả
- Lập và quản lý ngân sách tiếp thị của thương hiệu.
- Theo dõi hiệu quả sử dụng ngân sách.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình và chiến dịch chính.
- Cân bằng giữa mục tiêu xây dựng thương hiệu dài hạn và kết quả kinh doanh ngắn hạn.
7. Điều phối đội ngũ và đối tác
- Là đầu mối thương hiệu khi phối hợp với Kinh doanh, Bán lẻ, Phát triển sản phẩm, Thiết kế, Thương mại điện tử, Dịch vụ khách hàng và các đơn vị liên quan.
- Làm việc và quản lý các đối tác bên ngoài như đơn vị sáng tạo, truyền thông, sản xuất nội dung và nhà cung cấp.
- Hướng dẫn và phát triển nhân sự thuộc nhóm thương hiệu khi được phân công.
CHÚNG TÔI TÌM KIẾM AI?
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có khoảng trên 5 năm kinh nghiệm trong Marketing hoặc Quản trị thương hiệu.- Ưu tiên ứng viên đã hoặc đang đảm nhiệm các vị trí:
- Quản lý Thương hiệu (Brand Manager);
- Trợ lý Quản lý Thương hiệu (Assistant Brand Manager);
- Chuyên viên Thương hiệu Cao cấp (Senior Brand Executive);
- hoặc vị trí tương đương.
- Đã trực tiếp tham gia xây dựng kế hoạch thương hiệu và triển khai các chương trình tiếp thị.
- Có kinh nghiệm tham gia hoặc quản lý hoạt động ra mắt sản phẩm mới.
- Có khả năng đọc và phân tích dữ liệu bán hàng, khách hàng và hiệu quả tiếp thị.
- Có kinh nghiệm lập và quản lý ngân sách.
- Có khả năng quản lý nhiều dự án và phối hợp nhiều phòng ban.
- Có tư duy logic, khả năng trình bày và bảo vệ đề xuất dựa trên dữ liệu và mục tiêu kinh doanh.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Chúng tôi không giới hạn ứng viên theo chức danh hiện tại. Một Chuyên viên Thương hiệu Cao cấp hoặc Trợ lý Quản lý Thương hiệu có phạm vi trách nhiệm tốt và sẵn sàng bước lên vai trò lớn hơn vẫn là ứng viên phù hợp.
KINH NGHIỆM NGÀNH LÀ MỘT LỢI THẾ
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các ngành:
- nước hoa và hương thơm;
- mỹ phẩm;
- chăm sóc cá nhân;
- làm đẹp;
- thời trang;
- hàng tiêu dùng cao cấp;
- phong cách sống;
- bán lẻ cao cấp;
- hàng tiêu dùng nhanh có hệ thống quản trị thương hiệu mạnh.
BẠN CÓ THỂ PHÙ HỢP VỚI TRIPLE TREE NẾU
- Bạn xem thương hiệu là một tài sản kinh doanh, không chỉ là hình ảnh hay truyền thông.
- Bạn có khả năng tư duy chiến lược nhưng vẫn sẵn sàng đi sâu vào triển khai.
- Bạn quan tâm đến khách hàng và thích quan sát những gì thực sự diễn ra trên thị trường.
- Bạn sử dụng dữ liệu để kiểm chứng nhận định thay vì chỉ dựa vào cảm tính.
- Bạn có tiêu chuẩn cao về sản phẩm, hình ảnh và trải nghiệm khách hàng.
- Bạn hiểu rằng xây dựng thương hiệu cuối cùng phải tạo ra giá trị cho khách hàng và doanh nghiệp.
- Bạn có khả năng phối hợp nhiều phòng ban và đưa mọi người cùng hướng về một mục tiêu.
- Bạn thích học, thử nghiệm và cải tiến liên tục.
KHI NÀO BẠN ĐƯỢC XEM LÀ LÀM TỐT?
Ở vị trí này, thành công không chỉ được đo bằng số lượng chiến dịch đã thực hiện.
Chúng tôi kỳ vọng:
- Định vị thương hiệu ngày càng rõ và nhất quán hơn.
- Các hoạt động tiếp thị cùng phục vụ một chiến lược chung thay vì triển khai rời rạc.
- Sản phẩm mới được ra mắt bài bản và hiệu quả hơn.
- Khách hàng và dữ liệu được đưa vào quá trình ra quyết định.
- Ngân sách được quản lý có trách nhiệm.
- Các bộ phận liên quan hiểu rõ thương hiệu đang hướng đến ai, muốn tạo ra giá trị gì và cần thể hiện điều đó như thế nào.
- Thương hiệu tạo được cả giá trị dài hạn và đóng góp thực tế vào tăng trưởng kinh doanh
QUYỀN LỢI :
Thu nhập :35.000.000 - 55.000.000 VND/tháng (Gross), tùy theo năng lực, kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm thực tế.
Ngoài ra:
- Thưởng theo kết quả công việc và chính sách của công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
- Chính sách ưu đãi sản phẩm dành cho nhân viên.
- Các chế độ và phúc lợi khác theo chính sách của Triple Tree.
Học tập và phát triển
Triple Tree coi Học tập suốt đời là một Giá trị cốt lõi.Bạn có cơ hội phát triển chuyên môn và năng lực quản lý thông qua Học viện Triple Tree (Triple Tree Academy), các chương trình học tập nội bộ và quá trình làm việc thực tế với nhiều chức năng trong doanh nghiệp.
Cơ hội tạo ảnh hưởng
Bạn có cơ hội trực tiếp tham gia:
Thương hiệu → Sản phẩm → Bán lẻ → Khách hàng → Kinh doanh và nhìn thấy tương đối trực tiếp tác động của quyết định thương hiệu lên thị trường.
Cơ hội phát triển
Khi hệ sinh thái thương hiệu và hoạt động kinh doanh của Triple Tree tiếp tục mở rộng, những nhân sự có năng lực và kết quả tốt có cơ hội đảm nhận phạm vi thương hiệu, đội ngũ và trách nhiệm lớn hơn.
VĂN HÓA TRIPLE TREE
Chúng tôi cùng xây dựng môi trường làm việc dựa trên sáu Giá trị cốt lõi:
Đáng tin · Tử tế · Cải tiến liên tục · Học tập suốt đời · Hài hòa cùng thiên nhiên · Trao truyền điều tốt đẹpĐây không chỉ là những giá trị được truyền thông, mà là kỳ vọng đối với cách mỗi người thực hiện công việc, phối hợp với đồng nghiệp, phục vụ khách hàng và phát triển bản thân.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Sàng lọc hồ sơ → Trao đổi với Tuyển dụng nhân tài (Talent Acquisition) → Phỏng vấn chuyên môn → Phỏng vấn với cấp quản lý → Đề nghị tuyển dụng
Ứng viên phù hợp có thể được đề nghị thực hiện một bài tập tình huống (case study) ngắn liên quan đến xây dựng hoặc phát triển thương hiệu.
ỨNG TUYỂN
Nếu bạn muốn một vai trò nơi mình không chỉ triển khai các chiến dịch Marketing mà có thể thực sự tham gia xây dựng và phát triển một thương hiệu từ chiến lược đến sản phẩm, khách hàng và kết quả kinh doanh, Triple Tree muốn được gặp bạn.