1. Thực hiện các nghiệp vụ tiền lương, bao gồm: tính lương, SHUI, PIT... cho nhân viên Việt Nam và người nước ngoài.
2. Đối soát dữ liệu tiền lương trước khi thanh toán và xác nhận báo cáo.
3. Thực hiện kê khai thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN cuối năm cho nhân viên Việt Nam và chuyên gia nước ngoài.
4. Các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính,
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm chuyên sâu về Payroll/C&B.
3. Kỹ năng:
- Tiếng Trung hoặc Tiếng anh giao tiếp
- Cẩn thận, ngăn nắp, chú ý chi tiết; độ chính xác cao và tính liêm chính cao
- Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
- Khả năng xử lý thông tin mật một cách chuyên nghiệp.
4/ Chế độ:
- Mức lương: 20-30 triệu VND
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 ([protected info])
- Mức lương hấp dẫn; thưởng KPI hằng năm và lương tháng 13.
- Đóng Bảo hiểm ngay từ thời gian thử việc. Bảo hiểm cho người thân và gia đình.
- 17 ngày phép / năm.
- Teambuilding 2 lần/năm.
- Cấp laptop làm việc.
- Xe đưa đón từ Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên.
- Miễn phí bữa ăn; sử dụng các tiện ích: trung tâm học tập, phòng y tế.