- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Processing monthly payroll in smoothly & accurately operation.
- Responsible for monthly PIT declaration, annual PIT finalization, monthly SHUI & medical insurance declaration.
- Managing, follow up & complete other processes related to employees' payroll such as resignation handover, internal movements, onboarding documents of newhires and ensure that all related supporting/approval documents sufficiently filling in HRIS.
- Handle employee queries related to salary & benefit with high customer service mindset.
- Provide advice to employees and stakeholders about labor laws, company policies, regulations & practices to ensure compliance.
- Manage employee data & employment documents to meet internal & external requirements.
- Review, evaluate current/new policies and procedures relating to compensation & benefit to ensure compliance & relevant. Ensure compliance with employment legislation and overall company policy.
- Support reporting & workforce analytics.
- Work closely with Finance and Accounting Department to reconcile all costs: Salary, PIT, SHUI, Sick leave claims and Trade Union.
- Ensure payments are processed accurately and timely.
- Ensure compliance with employment legislation and overall company policy.
- Involve in C&B annual activities & project assigments.
- Responsible for monthly PIT declaration, annual PIT finalization, monthly SHUI & medical insurance declaration.
- Managing, follow up & complete other processes related to employees' payroll such as resignation handover, internal movements, onboarding documents of newhires and ensure that all related supporting/approval documents sufficiently filling in HRIS.
- Handle employee queries related to salary & benefit with high customer service mindset.
- Provide advice to employees and stakeholders about labor laws, company policies, regulations & practices to ensure compliance.
- Manage employee data & employment documents to meet internal & external requirements.
- Review, evaluate current/new policies and procedures relating to compensation & benefit to ensure compliance & relevant. Ensure compliance with employment legislation and overall company policy.
- Support reporting & workforce analytics.
- Work closely with Finance and Accounting Department to reconcile all costs: Salary, PIT, SHUI, Sick leave claims and Trade Union.
- Ensure payments are processed accurately and timely.
- Ensure compliance with employment legislation and overall company policy.
- Involve in C&B annual activities & project assigments.
Yêu cầu công việc
- Minimum of bachelor's degree, major in Human Resources is a plus.
- Minimum of 3 years working in payroll, compensation & benefits.
- Proficient in Excel/ Google Workspace
- Knowledge of Labor regulation - Payroll, SHUI, Tax - Performance management - HRIS operations
- Skill: Communication - Data analytics & planning - Teamwork - Problem solving - Stakeholders management
- Characteristic: Detail-oriented- Positive thinking - Digitalization & continuous improvement mindset.
- Minimum of 3 years working in payroll, compensation & benefits.
- Proficient in Excel/ Google Workspace
- Knowledge of Labor regulation - Payroll, SHUI, Tax - Performance management - HRIS operations
- Skill: Communication - Data analytics & planning - Teamwork - Problem solving - Stakeholders management
- Characteristic: Detail-oriented- Positive thinking - Digitalization & continuous improvement mindset.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive salary package, extra allowances, free lunch, free parking or Shuttle Bus, with 100% salary in probation offered.
- Social Insurance: Fully compliant, starting from probation.
- Premium Healthcare Insurance: Applicable for all official employees after probation.
- Premium Annual Health Checks for employees (once per year).
- OKR-base management: with clear SOWs, no fingerprint, or any physical attendance checking system.
Compelling Extras: 15 leaves/year, 4 flexible working days, birthday off, rewards & bonuses based on performance, company trips, and gifts/bonuses on special occasions & holidays.
"Bonding Policy" every month - for team engagement.
- Flexible working hours (Mon - Fri only), working location at Dist 7, HCMC.
- Social Insurance: Fully compliant, starting from probation.
- Premium Healthcare Insurance: Applicable for all official employees after probation.
- Premium Annual Health Checks for employees (once per year).
- OKR-base management: with clear SOWs, no fingerprint, or any physical attendance checking system.
Compelling Extras: 15 leaves/year, 4 flexible working days, birthday off, rewards & bonuses based on performance, company trips, and gifts/bonuses on special occasions & holidays.
"Bonding Policy" every month - for team engagement.
- Flexible working hours (Mon - Fri only), working location at Dist 7, HCMC.
Thông tin khác
Ngày đăng
[protected info]
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Nhân sự
[protected info]
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Nhân sự
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty SIÊU VIỆT
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty SIÊU VIỆT. Chuyên sản xuất và thương mại nội ngoại thất, trang trí nội ngoại thất bằng chất liệu gỗ thông. Là một trong những đơn vị thiết kế thi công trang trí đi đầu về lĩnh vực nội ngoại thất độc đáo và sáng tạo nhất. Với đội ngũ thiết kế sản xuất chuyên nghiệp, sản phẩm luôn đáp ứng...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH TM DV KINH DOANH MỸ PHẨM MINH NHIÊN
Thu nhập dao động 9 đến 15 triệu vnđ
14/05/2024
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Nhân Viên Kinh Doanh - Bình Thạnh, HCM (Lương Cơ Bản Thỏa Thuận Theo Năng Lực Upto 15 Triệu + Hoa Hồng)Nộp đơn
CÔNG TY TNHH RICHFLOOR
Lương cơ bản (thỏa thuận theo năng lực upto 15 triệu) + Hoa hồng
31/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing (TTI)
Cạnh tranh
31/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.