Senior Content Leader

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Vital C is a Social Creative Agency, part of ChiCom Group. We don't chase the algorithm. We build brands people genuinely connect with - creative rooted in real cultural understanding, designed to grow sustainably over time.
As the creative arm within ChiCom Group's ecosystem, alongside Trust-Based PR and technical infrastructure, Vital C is where brand strategy and social execution come together to deliver lasting results.
We are looking for a proactive and creative Social Content Leader to lead social campaigns that drive meaningful brand connections and business growth.
ROLES & RESPONSIBILITIES
1. Social Content Planning & Execution
Develop and execute monthly social content plans across key platforms, primarily Facebook, LinkedIn, TikTok, and other relevant channels.
Translate brand objectives, campaign briefs, and key business messages into engaging and platform-appropriate social content.
Develop content pillars and content angles tailored to different audience segments, including consumers, SMEs, businesses, brands, and relevant target audiences.
Write and adapt social content across formats, including social posts, short-form video scripts, captions, carousels, infographics, and campaign assets.
Ensure all content is accurate, consistent with brand guidelines, and aligned with communication objectives.
2. Content Research & Creative Development
Conduct research on industry trends, digital platforms, social media, consumer behavior, and relevant business topics to identify content opportunities.
Monitor social conversations, audience interests, competitor activities, and platform trends to generate relevant and timely content ideas.
Contribute creative concepts and storytelling approaches for always-on content and integrated campaigns.
Proactively explore new content formats, trends, and AI-supported tools to improve content quality, creativity, and efficiency.
3. Social Community & Audience Engagement
Monitor audience comments, questions, and conversations across social platforms.
Coordinate with relevant internal teams and client stakeholders to ensure timely and accurate responses to audience inquiries.
Identify recurring audience questions, concerns, and interests to generate content insights and future content topics.
Support community engagement activities, social seeding, and outreach initiatives when required.
Promotion path: Social Supervisor
Report to: Social Manager
Supervisor: 1-2 team members
KEY EXPECTATIONS
Strong social content writing and storytelling skills.
Ability to understand B2B and business-oriented audiences and translate complex topics into accessible, engaging social content.
Strong research, trend-spotting and content ideation capabilities.
Good understanding of social platforms and content performance metrics.
Proactive coordination and communication with internal teams and external stakeholders.
Ability to manage multiple content streams and deadlines in a fast-paced agency environment.
REQUIREMENTS
Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field.
>=3 years of experience in Social
Preferably in an agency setting, with additional expertise in digital marketing, B2B/eCommerce/Corporate is a plus.
Good data analysis skills.
Good strategic thinking with an understanding of brand and campaign objectives.
Strong communication and collaboration skills.
Proactive, adaptable, and solution-oriented mindset.
Open to learning new trends, formats, and AI-supported tools.
BENEFIT
A dynamic and rewarding career within a young, energetic, and creative Marketing Communications agency.
A collaborative work environment with a strong sense of team spirit and shared purpose.
Opportunities to work on exciting, high-impact projects that make a meaningful difference.
Performance appraisals and promotion every year
Birthday & Special occasion, Maternity benefits.
Tea-break & Workplace Hygiene
Participation in Social, Health, and Unemployment Insurance as required by law
Business travel, transportation, and phone expenses supported in accordance with the Company's policy

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác

CHI Communications

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 8, số 94-96 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM/Đồng Nai] Công Ty B-FACTORY Tuyển Dụng Phó Phòng Marketing (Branding & Truyền Thông) Full-time 2026
Công Ty B-FACTORY
Hồ Chí Minh, Khác
Công Ty B-FACTORY
Thỏa thuận
BRAND LEAD
Công ty TNHH Tân Phú (Thời trang Rabity)
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tân Phú (Thời trang Rabity)
18 - 25 Triệu VND
Sales & Marketing Manager
Le Petit Theodore Saigon
Hồ Chí Minh
Le Petit Theodore Saigon
Thỏa thuận
Trưởng nhóm Content & Creative - Hồ Chí Minh
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG
Hồ Chí Minh
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG
14 - 17 triệu VNĐ
Trưởng Nhóm Phát Triển Nhà Sáng Tạo Nội Dung
Công ty TNHH Fast Moving Technology
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Fast Moving Technology
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.