Senior Java BrSE

Hà Nội
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia phát triển hệ thống nghiệp vụ cho một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu Nhật Bản
Có thể sang onsite ngắn hạn bên khách hàng để study nghiệp vụ, cách làm, triển khai, hỗ trợ ... khi cần
Tham gia các công đoạn từ BD, DD, CD, UT, IT, ST
Quản lý tiến độ dự án, báo cáo thường xuyên cho khách hàng là người Nhật (kết hợp cùng onsite member)
Đảm bảo tiến độ, chất lượng cho dự án
Quản lý team size từ 5 đến 10 người
Là key member giai đoạn build dự án, có thể phát triển lên ODC manager

Yêu cầu

YÊU CẦU
Yêu cầu cần có:
Tiếng nhật N1, đọc hiểu viết các thể loại tài liệu tốt, communicate tốt trong các thể loại báo cáo
Có trên 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm BrSE
Đã từng làm DD, khả năng đọc hiểu BD
Biết ít nhất một ngôn ngữ hướng đối tương, có kinh nghiệm làm SE ít nhất 2 năm
Có thể đi onsite Nhật 3 tháng
Tinh thần chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi, không ngại thử thách
Lợi thế nếu có:
Có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 5 người trở lên
Có kinh nghiệm làm về mảng bảo hiểm của Nhật
Có kiến thức về cloud infra
Từng sống và làm việc ở Nhật
Có kinh nghiệm sử dụng gen AI trong phát triển phần mềm

Quyền lợi

ĐÃI NGỘ
Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định
Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao, giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.
02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.
Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Hà Nội
Thương lượng
Công ty Cổ phần HBLAB
Hà Nội
Thoả thuận

Công ty cổ phần VTI

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 521 Kim Mã, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kỹ Sư Quản Lý Thiết Kế Công Trình Cầu Đường
CÔNG TY CỔ PHẦN HATECO LOGISTICS
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HATECO LOGISTICS
Thỏa thuận
Truong nhom Ky su cau noi - BrSE Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN THE FIRST ONE
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THE FIRST ONE
1500 - 2200
Hybrid/Remote BrSE base Tech N2 Trung Kính
Hybrid/Remote BrSE base Tech N2 Trung Kính
Hà Nội
Hybrid/Remote BrSE base Tech N2 Trung Kính
40-50 triệu
Senior Java Developer
Công ty cổ phần VTI
Hà Nội
Công ty cổ phần VTI
Thỏa thuận
Middle Brse (KR)
Công ty cổ phần VTI
Hà Nội
Công ty cổ phần VTI
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.