Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

SENIOR LEGAL EXECUTIVE - LUẬT SƯ NỘI BỘ

Công ty cổ phần kỹ thuật và thiết bị y tế Sài Gòn

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 19/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

pháp lý dân sự

Job Description

I - MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục tiêu công việc

Đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ pháp luật, giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi của công ty trong các giao dịch, hợp đồng, dự án, đặc biệt trong các lĩnh vực kinh doanh của Công ty. Vị trí này đóng vai trò là cánh tay pháp lý trực tiếp của Ban Giám đốc, tham gia vào quyết định điều hành và xây dựng hệ thống quản trị pháp lý nội bộ.

II. Nhiệm vụ chính:

1. Tư vấn & tham mưu pháp lý

Cố vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng ban về hợp đồng kinh tế, đấu thầu, thương mại, xây dựng, dân sự và các vấn đề liên quan.
Tham mưu, cảnh báo rủi ro pháp lý và đề xuất phương án trước các quyết định ký kết quan trọng.

2. Thẩm định & kiểm soát pháp lý hợp đồng

Kiểm soát, thẩm định pháp lý hợp đồng kinh tế, hồ sơ ngân hàng - tín dụng - bảo lãnh và hồ sơ hợp tác kinh doanh (MOU, liên danh, đại lý, phân phối...) trước khi trình ký.
Xác minh thẩm quyền ký kết của đối tác, bảo đảm hợp đồng không có rủi ro vô hiệu.

3. Chuẩn hóa biểu mẫu & thư viện hợp đồng

Xây dựng, chuẩn hóa và định kỳ cập nhật bộ biểu mẫu hợp đồng cùng các điều khoản bảo vệ chuẩn cho các loại giao dịch của Công ty.
Quản lý thư viện mẫu hợp đồng nội bộ; tham gia soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng.

4. Quản lý giấy phép, hồ sơ pháp lý & quản trị công ty

Quản lý tập trung giấy phép kinh doanh, giấy phép lưu hành sản phẩm, chứng chỉ phân phối, ủy quyền hãng (LOA); cảnh báo sớm và thực hiện thủ tục gia hạn/cấp mới đúng hạn.
Thực hiện thủ tục đăng ký kinh doanh, đăng ký lưu hành TTBYT (NĐ 98/2021/NĐ-CP), bảo hộ thương hiệu; xây dựng hệ thống lưu trữ - số hóa hồ sơ pháp lý và quản lý chữ ký số.
Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hệ thống văn bản quản trị công ty: điều lệ, quy chế nội bộ, phân cấp ủy quyền và quy trình phê duyệt.

5. Phòng ngừa rủi ro, tranh chấp & tuân thủ

Đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý trong kinh doanh, dự án, hợp đồng; xây dựng quy trình pháp lý nội bộ để phòng ngừa và xử lý sớm tình huống phát sinh.
Tham gia xử lý tranh chấp; soạn hồ sơ khởi kiện, đại diện Công ty và phối hợp/quản lý luật sư bên ngoài đối với vụ việc phức tạp.
Cập nhật pháp luật mới; thực hiện thủ tục với cơ quan nhà nước và phối hợp công tác kiểm tra, thanh tra.

6. Đào tạo & phổ biến pháp luật nội bộ

Hướng dẫn các phòng ban tuân thủ quy định về hợp đồng, đấu thầu và quy trình pháp lý; phổ biến kịp thời thay đổi pháp luật.
Đào tạo nhận diện rủi ro và chuẩn hóa điều khoản hợp đồng cho các bộ phận liên quan.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, pháp chế, tư vấn pháp luật hoặc các vị trí liên quan.
Tối thiểu 2 năm đảm nhận vị trí pháp chế doanh nghiệp hoặc công việc tương đương (in-house legal, quản lý hợp đồng thương mại, quản trị rủi ro pháp lý).
Ưu tiên có kinh nghiệm tại công ty thiết bị y tế, dược phẩm, thực phẩm chức năng, xây lắp bệnh viện hoặc đấu thầu mua sắm nhà nước.
Tốt nghiệp Đại học Luật (ưu tiên Luật Kinh tế/Thương mại).
Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế.

Kiến thức & Kỹ năng:

Am hiểu pháp luật về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, xây dựng, đấu thầu, thiết bị y tế (NĐ 98/2021/NĐ-CP), Luật Đấu thầu 2023.
Kỹ năng soạn thảo, phân tích, đàm phán hợp đồng độc lập; xây dựng biểu mẫu, tài liệu, quy trình đúng chuẩn doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc với cơ quan nhà nước và đối tác nước ngoài.
Tư duy logic, phân tích rủi ro pháp lý tốt; khả năng trình bày vấn đề ngắn gọn, rõ ràng để lãnh đạo ra quyết định nhanh.
Tiếng Anh (đọc, viết) tốt - có thể rà soát và đàm phán hợp đồng tiếng Anh với đối tác nước ngoài (LOA, NDA, Supply Agreement).
Thành thạo tin học văn phòng, soạn thảo văn bản.

Phẩm chất cá nhân:

Chính trực, cẩn trọng, bảo mật thông tin.
Tư duy phòng ngừa rủi ro; chủ động cảnh báo vấn đề trước khi được hỏi.
Tinh thần đồng hành cùng kinh doanh - xem pháp chế là công cụ bảo vệ tăng trưởng, không phải rào cản.
Chịu được áp lực cao, xử lý song song nhiều hợp đồng/dự án, đặc biệt trong giai đoạn đấu thầu.

VI. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; review định kỳ hằng năm.
Thưởng hiệu quả theo kết quả hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh hằng năm của Công ty.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên.
Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h, bảo hiểm sức khỏe và đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN.
Nhân viên làm việc trên 1 năm được mua bảo hiểm y tế cao cấp.
Hỗ trợ 100% chi phí thi Chứng chỉ hành nghề Luật sư và ngân sách đào tạo pháp lý chuyên ngành hằng năm.
Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng, du lịch hằng năm.
Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi, thưởng thành tích học tập cao.

Apply now

Application form

Related jobs

Salary: Thương lượng

Location: TRỤ SỞ CHÍNH HCM

Team: Ban Trợ lý Giám Đốc

Application deadline: 19/[protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 19/07/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

SAGOMED được biết đến như một doanh nghiệp dẫn đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các giải pháp kỹ thuật hiện đại, chuyên sâu, hoàn chỉnh và trọn gói trong các lĩnh vực sau: Hệ thống khí y tế trung tâm, Nội thất phòng mổ, thiết bị phòng mổ, ICU, hệ thống khí sạch áp lực dương, hệ thống báo gọi y tá...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kỹ thuật và thiết bị y tế sài gòn trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: