Senior Officer - Campaign, Agricultural Solutions
Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
OBJECTIVES OF THE POSITION
- Develop and manage demand generation execution plans and activities within the assigned territory with execution guide from Marketing team.
- Promote BASF products and build Farmer network.
MAIN AREAS OF RESPONSIBILITIES AND KEY ACTIVITIES
• Demand Creation and Supervision
- Plan and manage the implementation of demand creation activities, promotion and marketing activities, field demonstration in compliance with business / company goals & strategies, policies and legal obligations.
- Collaborate with the Trade Marketing and Sales team to develop annual, seasonal, and monthly demand generation processes and plans for the territory in alignment with national strategic direction and regional objectives.
- Oversee the execution of demand generation activities within the territory.
- Conduct monthly, seasonal, and annual reviews of demand generation performance and provide feedback for the next cycle.
- Coordinate with customers on demand generation planning, execution, and review.
- Consolidate market intelligence such as crop area, PAT and PAT market share, etc., to support demand generation planning and execution. (PAT- measures the level of farmer adoption and usage of products in the market.).
• Retailer (C2) Activity Focus and Management:
- Drive C2 retailer engagement and activation within the territory to strengthen local demand generation and timely execution.
- Identify and prioritize high-potential C2 retailers for focused liquidation and demand creation activity.
- Provide prompt response and action regarding quality, technical applications and other related issues.
- Support retailer-level activities and product visibility at the retail level.
- Coordinate with C1 customers and Sales team to ensure C2 retailers receive timely stock allocation, POSM, and campaign materials.
- Track C2 sell-out performance and market intelligence (competitor activity, pricing, retailer feedback) to support territory demand generation planning.
- Develop and manage demand generation execution plans and activities within the assigned territory with execution guide from Marketing team.
- Promote BASF products and build Farmer network.
MAIN AREAS OF RESPONSIBILITIES AND KEY ACTIVITIES
• Demand Creation and Supervision
- Plan and manage the implementation of demand creation activities, promotion and marketing activities, field demonstration in compliance with business / company goals & strategies, policies and legal obligations.
- Collaborate with the Trade Marketing and Sales team to develop annual, seasonal, and monthly demand generation processes and plans for the territory in alignment with national strategic direction and regional objectives.
- Oversee the execution of demand generation activities within the territory.
- Conduct monthly, seasonal, and annual reviews of demand generation performance and provide feedback for the next cycle.
- Coordinate with customers on demand generation planning, execution, and review.
- Consolidate market intelligence such as crop area, PAT and PAT market share, etc., to support demand generation planning and execution. (PAT- measures the level of farmer adoption and usage of products in the market.).
• Retailer (C2) Activity Focus and Management:
- Drive C2 retailer engagement and activation within the territory to strengthen local demand generation and timely execution.
- Identify and prioritize high-potential C2 retailers for focused liquidation and demand creation activity.
- Provide prompt response and action regarding quality, technical applications and other related issues.
- Support retailer-level activities and product visibility at the retail level.
- Coordinate with C1 customers and Sales team to ensure C2 retailers receive timely stock allocation, POSM, and campaign materials.
- Track C2 sell-out performance and market intelligence (competitor activity, pricing, retailer feedback) to support territory demand generation planning.
Yêu cầu
- Degree, preferably in Agriculture or related fields.
- Min 5 years of relevant experience.
- Ability to collaborate across multiple teams.
- Practical understanding of the agricultural market, including farmers, distributors, and retail systems.
- Good communication and presentation skills.
- Adaptable and able to work under pressure.
- Willingness to travel across the assigned territory.
- Min 5 years of relevant experience.
- Ability to collaborate across multiple teams.
- Practical understanding of the agricultural market, including farmers, distributors, and retail systems.
- Good communication and presentation skills.
- Adaptable and able to work under pressure.
- Willingness to travel across the assigned territory.
Quyền lợi
Thưởng
Competitive salary, bonuses and benefits
Chăm sóc sức khoẻ
Health care program for employees and their families
Đào tạo
Opportunities for learning and development in a professional and dynamic working environment
Competitive salary, bonuses and benefits
Chăm sóc sức khoẻ
Health care program for employees and their families
Đào tạo
Opportunities for learning and development in a professional and dynamic working environment
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nông/Lâm/Ngư Nghiệp > Nông/Lâm/Ngư nghiệp
KỸ NĂNG
Communication Skills, Collaboration Skills, Planning And Organising Skills, Presentation skills, Technical skill
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
17/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nông/Lâm/Ngư Nghiệp > Nông/Lâm/Ngư nghiệp
KỸ NĂNG
Communication Skills, Collaboration Skills, Planning And Organising Skills, Presentation skills, Technical skill
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Dak Lak, Dak Nong, Gia Lai, Kon Tum, Binh Dinh, Quang Ngai, and Quang Nam
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Bình Định, Đắk Lắk, Gia Lai
1.150 - 1.150 USD
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng 47
Đà Nẵng, Bình Định, Gia Lai, Hà Tĩnh, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Quảng Trị, Thanh Hóa, Thừa Thiên Huế, Khác
15 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG SINH HỌC TÍN NHÂN
Bình Định
9.000.000 - 12.000.000
Công ty Cổ phần IntelLife (TokyoLife)
Bình Định, Bình Thuận, Kon Tum
Trên 900.000 VND
CÔNG TY TNHH BASF VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 11, Tòa nhà Saigon Trade Center, Số 37, Đường Tôn Đức T - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Hóa học - Sinh học, Kinh doanh, Dầu khí - Hóa chất
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh / Bán Hàng / Kinh Doanh - Thu Nhập Từ 12 Triệu Đến Không Giới Hạn - Long Biên & Nam Từ Liêm,
Trung Tâm Ngoại Ngữ ILA Vietnam
Hà Nội, Bình Định
14 - 40 triệu VNĐ
Kỹ Sư/Cán Bộ Kỹ Thuật Hiện Trường PCCC - Nhận SV Mới Ra Trường - Lương Upto 25 Triệu
Chi nhánh Công ty TNHH MTV BCA-Thăng Long tại TP.HCM
Hà Nội, Bình Định
13 - 25 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu