Senior Officer, Capability Development (50000161)
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Job Purpose
'The job holder is reponsible for implementing Overall Development Plan (ODP - including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design và develop capability development solutions; plan, manage budget và organize implementation of capability development solutions for sale force in order to fulfil requirements of company's strategy.
Key Accountabilities (1)
The job holder participates to implement capability development activities for sale forces through:
1. Create and organize job profiles, training paths, career steps, hiring guidelines, and assessment processes for different sales positions.
2. Run training sessions and workshops based on the 10-20-70 learning model. Coordinate logistics, materials, and participant engagement.
3. Assist in designing training content including product information, campaigns, and program materials to support learning across the sales team.
4. Help track and support implementation of sales assessments, follow up on progress, and assist with reporting. Work as a junior coach by supporting team members with feedback, resources, and skill-building guidance. Support the rollout of learning plans to ensure smooth collaboration and aligned development efforts.
Key Accountabilities (2)
2. Consult, implement and track training activities on customer experience / Product / Solution / Customer Journey
- Develop and implement PDP Personal Development programs, synthesizing, planning training, and annual training budget for the positions of sale forces
- Develop, guide và coordinate the implementation of personnel capacity assessment for recruitment, appointment/rotation to ensure that the capacity is met according to position requirements.
- Train and coach on customer experience / Products / Solutions / The responsive customer journey to ensures that the needs of customers and business are met.
- Implement training and provide professional trainers.
- Be responsible for management, training, capacity building of management staff and adjacent team building plans.
- Report periodically and/or at the request on the progress of capacity development.
- Other tasks assigned by the management level.
Key Accountabilities (3)
Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager/Manager, Capability Development
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Stakeholders within and outside Division
Key Relationships - External Stakeholders
Learning & Developeement Vendors, Industry Experts / Consultants; Universities/Academic Partners,...
Success Profile - Qualification and Experiences
- Bachelor's degree in Economics / Finance / Banking / Marketing / Business Administration
- Priority to have a master's degree or higher
- Minimum 8 years in the position related to financial analysis / credit / market research, marketing of insurance, finance and banking
- Prioritize work experience related to corporate customers
- English by company's requirement
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
40 - 50 triệu VND
Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long E&C
Hà Nội
15 -25 triệu VND
Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long E&C
Hà Nội
Từ 25 - 35 triệu VND
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hải Dương, Quảng Ninh
Thỏa Thuận
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11,5 Tr - 18,5 Tr VND
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11.5 - 18.5 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
20 - 28 triệu VND
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 6 Phố Quang Trung, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản | Thu Nhập 800 Triệu - 1 Tỷ/Tháng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
800 Triệu - 1 Tỷ VND
Giám Sát Công Trình | Thu Nhập 20-30 Triệu | Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
Từ 20 - 30 triệu VND
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng Bất Động Sản, Có Lương Cứng - Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
300 - 500 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
