VỀ CHÚNG TÔI:
Tại Smileviet, chúng tôi tin rằng những hành trình du lịch chạm đến trái tim du khách luôn bắt đầu từ chính những con người tuyệt vời bên trong tổ chức.
Trải qua 20 năm đồng hành cùng hàng chục nghìn du khách quốc tế khám phá vẻ đẹp Việt Nam thông qua những hành trình được chăm chút tỉ mỉ, dịch vụ chất lượng cao và mạng lưới đối tác uy tín trên toàn quốc, Smileviet bước vào giai đoạn tăng trưởng mới với tư duy cải tiến không ngừng.
Để chuẩn bị cho chặng đường bứt phá tiếp theo, chúng tôi tìm kiếm 01 Senior Talent Acquisition & People Operations - người sẽ đồng hành cùng Ban
Giám đốc đặt nền móng vững chắc cho nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp.
Đây không chỉ là một công việc Tuyển dụng - Vận hành thuần túy. Đây là cơ hội để bạn làm chủ, thử nghiệm các phương pháp mới (ứng dụng AI/Công nghệ) và tạo dựng ảnh hưởng thực sự lên sự phát triển của tổ chức!
Địa điểm làm việc: 35 Tạ Hiện, P. Cát Lái, Tp. Hồ Chí Minh
SỨ MỆNH CỦA BẠN TẠI SMILEVIET:
1. Thu hút nhân tài
Chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng, xây dựng Talent Pipeline chất lượng cao cho các khối phòng ban (Inbound Sales, Operations, Product, Marketing...).
Trực tiếp triển khai quy trình tuyển dụng chuẩn mực, tối ưu trải nghiệm ứng viên ở mọi điểm chạm.
Cùng xây dựng & lan tỏa Thương hiệu Tuyển dụng của Smileviet trên thị trường.
2. Phát triển Tổ chức & Trải nghiệm Nhân sự
Tham gia chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, quy trình onboarding, đào tạo và lộ trình phát triển nhân sự.
Xây dựng các hoạt động gắn kết đội ngũ, đo lường hiệu suất và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tích cực, cởi mở.
3. Vận hành Nhân sự và Văn phòng
Chuẩn hóa quy trình vận hành HR, quản lý hợp đồng, chính sách và cơ sở vật chất văn phòng.
Tối ưu hóa các điểm chạm hành chính để mang lại trải nghiệm làm việc tốt nhất cho đội ngũ.
CHÂN DUNG ĐỒNG ĐỘI SMILEVIET TÌM KIẾM:
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm trong ngành HR, trong đó có ít nhất 3 năm chuyên sâu về Tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Tourism, Hospitality hoặc Services).
Năng lực chuyên môn: Tuyển dụng độc lập tốt đa dạng vị trí; có tư duy hệ thống về Vận hành Nhân sự.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt trong môi trường đa văn hóa.
Tư duy & Thái độ: chủ động, trách nhiệm, tư duy giải quyết vấn đề linh hoạt
Định hướng: Mong muốn bước ra khỏi giới hạn của một Recruiter truyền thống để tham gia sâu vào bài toán phát triển tổ chức.
Thu nhập hấp dẫn: 20.000.000++ VNĐ cùng thưởng hiệu quả công việc và thưởng sáng kiến
Đầy đủ chế độ Phúc lợi: BHXH, nghỉ phép năm, team building, tiệc nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Quyền hạn & Phát triển: Trực tiếp làm việc cùng Leadership team, được trao quyền thử nghiệm giải pháp mới (AI, HR Tech) và thăng tiến cấp bậc (Senior Specialist / Lead / Manager)
Môi trường làm việc: quốc tế - trẻ trung - đa văn hoá, khuyến khích sáng tạo & trao quyền.
Thời gian làm việc linh hoạt 08h - 17h hoặc 09h - 18h từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 & chủ nhật.
Trải nghiệm không gian làm việc: Văn phòng hiện đại,
phục vụ sẵn trà, cà phê & đồ ăn nhẹ