Senior Total Rewards Specialist

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 21/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Thiết kế và triển khai chính sách/ chế độ lương thưởng
Phân tích dữ liệu thị trường lao động, nghiên cứu xu hướng và thực tiễn tốt nhất về khen thưởng để đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật bảng lương, hệ thống phân loại chức danh, mô tả công việc và khung lương
Hỗ trợ triển khai và quản lý các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng dự án, và các khoản thưởng khác
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc áp dụng chính sách lương thưởng, giải quyết các vướng mắc liên quan
- Quản lý hiệu quả công việc
Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá cho ban lãnh đạo
Phân tích kết quả đánh giá hiệu quả công việc để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty
- Quản lý và báo cáo chi phí nhân sự
Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo từng bộ phận, vị trí công việc, và khoản chi
Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí
Tham gia vào việc lập kế hoạch ngân sách nhân sự cho công ty
- Nghiên cứu xu hướng thị trường
- Công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan. Có hiểu biết sâu về Luật Lao Động
- Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm về Total Rewards/ C&B
- Thành thạo MS Office (đặc biệt là Excel và PowerPoint)
- Kỹ năng xử lý dữ liệu lớn trên Excel và/hoặc các công cụ xử lý
- Kỹ năng phân tích và trực quan hóa dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý dự án, kỳ năng thuyết phục và đàm phán với nhiều phòng ban/ cá nhân thuộc nhiều cấp bậc khác nhau
- Kỹ năng dẫn dắt đội nhóm, tư duy-logic tốt, nhạy bén
- Trung thực, cẩn thận, cầu tiến, thái độ tích cực
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với sự thay đổi và chịu được áp lực cao trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập thỏa thuận, bảo hiểm full lương
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân
- Thưởng tháng năm, thưởng performance
- Tham gia các buổi sharing về nghiệp vụ của các BUs khác của tập đoàn
- Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Phụ cấp khác:
Miễn phí gửi xe ở tòa nhà
Giảm giá 20% cafe, trà sữa tại tòa nhà

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Giao Hàng Nhanh (GHN) - Công ty giao nhận đầu tiên tại Việt Nam được thành lập năm 2012, với sứ mệnh phục vụ nhu cầu vận chuyển chuyên nghiệp của các đối tác Thương mại điện tử trên toàn quốc. GHN cam kết mang đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ giao nhận nhanh, an toàn, hiệu quả giúp người bán hàng bán được nhiều hơn, người mua hàng hài lòng hơn.

GHN sở hữu mạng lưới giao nhận phủ sóng 100% khắp 63 tỉnh thành với hơn 18.000 nhân sự toàn quốc.
Cùng với đó là 3 tổng kho phân loại hàng hóa tự động 100% đầu tiên tại Việt Nam đạt tốc độ xử lý lên đến hơn 3.500.000 đơn hàng/ngày.
GHN có rất nhiều cơ hội việc làm cho mọi lứa tuổi, đặc biệt các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm.

Giao Hàng Nhanh thường tuyển dụng nhiều vị trí với chế độ tốt, thu nhập hấp dẫn, môi trường thân thiện. Đừng bỏ lỡ những cơ hội việc làm như: