Senior Total Rewards Specialist

Công ty An ninh mạng Viettel- Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp- Viễn thông quân đội

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 34 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

phần mềm attt

Mô tả công việc

1. Về VCS: Công ty An Ninh Mạng Viettel (Viettel Cyber Security - VCS) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, là đơn vị tập trung thực hiện, nghiên cứu, phát triển chuyên sâu các sản phẩm, giải pháp An toàn thông tin, đồng thời cung cấp sản phẩm, dịch vụ ATTT cho các tổ chức doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Với nhiều thành tựu nổi bật VCS đang là đơn vị Top 1 về dịch vụ ATTT tại Việt Nam hiện nay.
2. Mô tả công việc:
a. Thiết kế & Quản lý Chính sách Total Rewards
- Xây dựng và triển khai chiến lược Total Rewards nhằm thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân sự.
- Nghiên cứu, phân tích dữ liệu thị trường và đề xuất thiết kế các điều chỉnh về lương, thưởng theo xu hướng ngành và tình hình nội bộ.
- Phát triển và đề xuất các chiến lược phúc lợi, đãi ngộ phù hợp với từng nhóm đối tượng công việc theo cấp độ, đảm bảo tính cạnh tranh và sự phù hợp với thực tiễn quản trị cũng như chiến lược kinh doanh.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo các chính sách đãi ngộ được triển khai phù hợp với mục tiêu phát triển tổ chức
b. Phát triển tổ chức
- Tham gia thiết kế và điều chỉnh mô hình tổ chức và chức năng nhiệm vụ của các đơn vị để đảm bảo tính phù hợp với yêu cầu quản trị và chiến lược phát triển từng thời kỳ
- Tham gia vào quá trình xây dựng và quản lý hệ thống hiệu suất đồng thời đề xuất các cơ chế chi trả và đãi ngộ theo hiệu suất.
- Phối hợp với các phòng ban để tối ưu chiến lược nhân sự và mô hình tổ chức.

Yêu cầu

3. Yêu cầu ứng viên:
a. Kinh nghiệm & Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó ít nhất 2 năm tập trung vào Total Rewards.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và phát triển tổ chức.
- Am hiểu về thị trường lao động, các xu hướng Total Rewards và phương pháp khảo sát lương.
- Kinh nghiệm thiết kế và triển khai các mô hình phát triển tổ chức là một lợi thế.
b. Kỹ năng & Phẩm chất cá nhân
- Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược và đề xuất các giải pháp hiệu quả.
- Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cấp lãnh đạo.
- Có tư duy đổi mới và khả năng triển khai các dự án cải tiến trong lĩnh vực nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị CNTT, tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi

4. Lương thưởng và Phúc lợi
4.1. Lương và thưởng:
Range lương: Offer theo gói tổng thu nhập năm xứng đáng theo năng lực
Review lương định kỳ vào tháng 3 hàng năm
Giải thưởng nhân viên xuất sắc tháng/năm: 02-10 triệu đồng
16 ngày nghỉ 1 năm (12 ngày nghỉ phép theo quy định Luật Lao động, 3 ngày nghỉ dưỡng, Ngày truyền thống 22/12)
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân của MIC (Hạn mức chi trả lên đến 600 triệu/năm)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
4.2. Phát triển sự nghiệp:
Được tài trợ 100% đối với các chứng chỉ xếp hạng chuyên môn quốc tế chuyên sâu theo từng vị trí (trong trường hợp vận may chưa tới, đừng lo, VCS sẽ hỗ trợ 50% chi phí thi tuyển), Khen thưởng đột xuất với CBNV đạt chứng chỉ chuyên môn quốc tế
Liên tục đầu tư học liệu mới nhất, cập nhật nhất trên thị trường về lĩnh vực ATTT từ các nhà cung cấp, các học viện/uy tín hàng đầu thế giới
100% cán bộ nhân viên được cấp tài khoản Elearning từ Udemy học thỏa sức mọi lúc mọi nơi
Miễn phí tham gia các chương trình chia sẻ kiến thức chuyên ngành, các hội thảo chuyên môn từ các diễn giả đầu ngành trong nước và quốc tế
4.3. Môi trường và văn hóa làm việc
Thời gian làm việc linh hoạt (VCSer chọn giờ làm việc giữa 2 khung giờ sau 8h30 đến 18:00 hoặc 9h00 đến 18h30)
Khu vực riêng dành cho Tập Gym, giải trí (chơi Bi a, Pes, Bóng bàn, Cafe, Đọc sách...)
Các CLB: Chạy, Cầu lông, Game, Bi lắc, Bơi, Sách...
Tham gia các event Công ty: hoạt động Teambuilding hàng quý, Sinh nhật hàng tháng, Year End Party, nghỉ mát, ngày lễ [protected info] (các chị em được nghỉ 1⁄2 ngày), ngày sinh nhật tập đoàn [protected info]. Địa chỉ làm việc
Văn phòng Hà Nội: Tầng 41, Tòa Keangnam Landmark 72, Đ. Phạm Hùng, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

- Hà Nội: Tầng 41, tòa nhà Keangnam, Landmark 72, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty An ninh mạng Viettel (Viettel Cyber Security) là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu chuyên sâu, phát triển, tư vấn các giải pháp về an ninh mạng. Viettel Cyber Security hiện là đối tác hàng đầu tại Việt Nam trong việc đảm bảo an toàn thông tin cho các cơ sở hạ tầng trọng yếu quốc gia và các tổ chức, doanh nghiệp. Chúng tôi cung cấp các giải pháp với chất lượng vượt trội, phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng. Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ với quy trình triển khai toàn diện, đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình ATTT tới khách hàng.

Môi trường làm việc và phúc lợi tại công ty an ninh mạng Viettel

Được làm cùng nhân sự giỏi, nhân viên hòa đồng, sếp vui tính
Văn phòng đẹp, các dự án đa dạng và trình độ chuyên môn tương đối cao, Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Trang thiết bị hiện đại, môi trường thoải mái, có happy time, thời gian làm việc linh động, không yêu cầu trang phục khắt khe

Văn phòng giao dịch:

Miền Bắc: Tầng 41, Tòa Keangnam Landmark 72, Đ. Phạm Hùng, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Miền Nam: Tầng 23, Toà nhà Viettel, số 285 Đ. Cách Mạng Tháng 8, P. 12, Q.10, Hồ Chí Minh

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: