[SILVERLAND SIL] Cheif Engineer / Trưởng bộ phận Kỹ Thuật
Silverland Hospitality - The Myst Dong Khoi Hotel
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 15/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Tổ chức,quản lý và điều hành toàn bộ Bộ phận Kỹ thuật.
Giám sát các hoạt động liên quan đến Kỹ thuật trên sảnh tiệc nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác, nhà cung ứng nhằm cung cấp dịch vụ kỹ thuật với chất lượng cao và chi phí hợp lý.
Lên kế hoạch định biên nhân sự, phối hợp với bộ phận tuyển dụng phỏng vấn nhân viên đảm bảo đủ nguồn nhân sự phục vụ cho hoạt động kinh doanh của trung tâm.
Đào tạo tất cả các qui định, qui trình nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo nhân viên có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.
Phân công, sắp xếp lịch làm việc cho bộ phận.
Quản lý, điều động nhân viên IT đảm bảo hệ thống mạng nội bộ luôn thông suốt. Lắp đặt, sữa chữa hệ thống máy tính công ty trong phạm vi khả năng cho phép.
Lên kế hoạch, triển khai, giám sát các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ kỹ thuật cần thiết để phục vụ yêu cầu của khách hàng.
Phối hợp với BP Bảo vệ giám sát hoạt động của nhà thầu, khách hàng các vấn đề liên quan đến kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn PCCC.
Phối hợp với các phòng ban khác giám sát, xử lý, phòng ngừa các vấn đề có liên quan đến kỹ thuật như điện, nước, âm thanh, ánh sáng v.v.v
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự của bộ phận như: chấm công, chấm phép, sắp xếp thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đánh giá quá trình làm việc của nhân viên, xử lý kỷ luật, thôi việc .v..v.. cho nhân viên
Kiểm soát chặt chẽ chi phí của bộ phận bao gồm quản lý điều hành và chi phí nhân sự.
Lập dự trù ngân sách hàng tháng, hàng quý, hàng năm báo cáo Ban TQL theo định kỳ.
Báo cáo công việc hàng ngày và định kỳ cho Cấp quản lý trực tiếp theo quy định.
Xử lý các tình huống phát sinh và báo cáo kịp thời để có hướng xử lý phù hợp nếu vượt ngoài khả năng.
Kiểm tra, bàn giao tài sản, sổ sách và tất cả công việc cho Phó bộ phận/Trưởng ca khi vắng mặt.
Đào tạo đội ngũ kế thừa sẵn sàng cho chiến lược phát triển kinh doanh chung của Tập đoàn.
Giám sát các hoạt động liên quan đến Kỹ thuật trên sảnh tiệc nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác, nhà cung ứng nhằm cung cấp dịch vụ kỹ thuật với chất lượng cao và chi phí hợp lý.
Lên kế hoạch định biên nhân sự, phối hợp với bộ phận tuyển dụng phỏng vấn nhân viên đảm bảo đủ nguồn nhân sự phục vụ cho hoạt động kinh doanh của trung tâm.
Đào tạo tất cả các qui định, qui trình nghiệp vụ cho nhân viên đảm bảo nhân viên có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.
Phân công, sắp xếp lịch làm việc cho bộ phận.
Quản lý, điều động nhân viên IT đảm bảo hệ thống mạng nội bộ luôn thông suốt. Lắp đặt, sữa chữa hệ thống máy tính công ty trong phạm vi khả năng cho phép.
Lên kế hoạch, triển khai, giám sát các trang thiết bị, công cụ, dụng cụ kỹ thuật cần thiết để phục vụ yêu cầu của khách hàng.
Phối hợp với BP Bảo vệ giám sát hoạt động của nhà thầu, khách hàng các vấn đề liên quan đến kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn PCCC.
Phối hợp với các phòng ban khác giám sát, xử lý, phòng ngừa các vấn đề có liên quan đến kỹ thuật như điện, nước, âm thanh, ánh sáng v.v.v
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự của bộ phận như: chấm công, chấm phép, sắp xếp thời gian làm việc, nghỉ ngơi, đánh giá quá trình làm việc của nhân viên, xử lý kỷ luật, thôi việc .v..v.. cho nhân viên
Kiểm soát chặt chẽ chi phí của bộ phận bao gồm quản lý điều hành và chi phí nhân sự.
Lập dự trù ngân sách hàng tháng, hàng quý, hàng năm báo cáo Ban TQL theo định kỳ.
Báo cáo công việc hàng ngày và định kỳ cho Cấp quản lý trực tiếp theo quy định.
Xử lý các tình huống phát sinh và báo cáo kịp thời để có hướng xử lý phù hợp nếu vượt ngoài khả năng.
Kiểm tra, bàn giao tài sản, sổ sách và tất cả công việc cho Phó bộ phận/Trưởng ca khi vắng mặt.
Đào tạo đội ngũ kế thừa sẵn sàng cho chiến lược phát triển kinh doanh chung của Tập đoàn.
Yêu cầu
1.Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý điều hành tốt
- Khả năng ra quyết định
- Khả năng diễn đạt trước đám đông.
- Khả năng truyền đạt, tạo ảnh hưởng
- Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục tốt
- Có khả năng kết nối đội nhóm trong mọi tình huống.
- Sử dụng vi tính thành thạo
3.Kinh nghiệm: - Có hơn 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2.Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý điều hành tốt
- Khả năng ra quyết định
- Khả năng diễn đạt trước đám đông.
- Khả năng truyền đạt, tạo ảnh hưởng
- Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục tốt
- Có khả năng kết nối đội nhóm trong mọi tình huống.
- Sử dụng vi tính thành thạo
3.Kinh nghiệm: - Có hơn 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
Lương cạnh tranh
Làm theo ca tuần nghỉ 1 ngày, 12 ngày phép/năm
Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục.
Được tham gia BHYT, BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Làm theo ca tuần nghỉ 1 ngày, 12 ngày phép/năm
Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục.
Được tham gia BHYT, BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận 1 - TP HCM
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Kỹ thuật
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
15/10/2024 16:21
1
Nơi làm việc
Quận 1 - TP HCM
Giờ làm việc
Làm theo ca
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Kỹ thuật
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
15/10/2024 16:21
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Silverland Hotels & Spas' history can be traced back more than three decades, to a time when Vietnam was opening its doors once more to the outside world. The Nguyen family saw two distinct opportunities during this time. The first was to build a successful business providing lodgings to the ever-growing number of foreigners visiting central Saigon. The second was to ensure that each of these visitors received the very warmest Vietnamese welcome.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
TRƯỜNG TIỂU HỌC, THCS VÀ THPT KHẢI HOÀN - NAM SÀI GÒN
Thoả thuận
21/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TMDV ĐỨC HẬU
Thoả thuận
01/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Quảng Ninh
Công ty Cổ phần Total Parking
Thỏa thuận
16/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.