Software Test Leader

Mô tả:
Nghiên cứu và phân tích các yêu cầu phần mềm, bao gồm yêu cầu chức năng, hiệu năng, bảo mật và xử lý dữ liệu.
Xác định tiêu chí kiểm thử dựa trên yêu cầu dự án và luồng dữ liệu của hệ thống.
Thiết kế và review các kịch bản kiểm thử (test cases) của các thành viên trong nhóm, đặc biệt các kịch bản liên quan đến xử lý dữ liệu và logic nghiệp vụ.
Xây dựng và quản lý test data phục vụ cho quá trình kiểm thử.
Thực hiện và giám sát hoạt động kiểm thử phần mềm theo kế hoạch đã đề ra.
Kiểm tra, đối soát và xác minh dữ liệu trên cơ sở dữ liệu bằng SQL.
Ghi nhận kết quả kiểm thử, tổng hợp và báo cáo lỗi cho nhóm phát triển.
Tạo báo cáo chi tiết về lỗi, bao gồm mô tả lỗi, dữ liệu kiểm thử, mức độ nghiêm trọng và các thông tin liên quan.
Theo dõi việc khắc phục lỗi của nhóm phát triển và thực hiện kiểm thử lại sau khi sửa lỗi.
Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực cho các thành viên tester trong nhóm.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm ở vị trí kiểm thử, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trị trưởng nhóm kiểm thử (quản lý nhóm từ 5 người trở lên).
Thành thạo SQL: viết truy vấn kiểm tra dữ liệu, đối soát kết quả, phân tích và xác định nguyên nhân lỗi từ database.
Có kinh nghiệm database testing, test data và kiểm thử hệ thống backend/API.
Nắm vững kiến thức về quy trình phát triển phần mềm và các phương pháp kiểm thử phần mềm.
Sử dụng thành thạo các công cụ kiểm thử và quản lý lỗi.
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu, hệ thống và các công nghệ liên quan.
Sử dụng các công cụ quản lý source như SVN, Git... là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo Agile/Scrum.
Có khả năng xây dựng kế hoạch kiểm thử, chiến lược kiểm thử và quản lý hoạt động test cho dự án.
Tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao, có khả năng chịu áp lực và dẫn dắt đội nhóm.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi và chế độ:
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc, thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.
Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh, công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
Xem xét tăng lương hàng năm.
Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.