MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng Nhân sự từ các phòng ban
- Tìm kiếm, xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Lập, quản lý báo cáo tuyển dụng Nhân sự định kỳ (tuần/tháng/năm) và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo sự phân công của cấp quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan.
- TOEIC tối thiểu 650 hoặc tương đương
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao; sẵn sàng làm việc dưới áp lực về chất lượng và tiến độ.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt; chủ động trong công việc, ham học hỏi.
- Có khả năng sắp xếp, tổ chức và thực hiện công việc hiệu quả, làm việc độc lập và theo nhóm.
- Thành thạo tin học văn phòng, có tư duy xử lý hệ thống và dữ liệu tốt.
- Nhiệt tình, thái độ tích cực; xử lý công việc nhanh, chính xác, đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Hãng.
- Chịu được áp lực công việc cao.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.
- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.
- Bảo hiểm Suncare 24/7