Store Leader (Coffee & Tea)CÔNG TY TNHH HUGE-FAM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Khác
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Dịch vụ, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/10/2024
Hạn nộp: 13/11/2024
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đảm bảo vận hành và quản lý hiệu quả từ 2-3 cửa hàng trong hệ thống
- Đạt và vượt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra, tối ưu hóa chi phí để gia tăng lợi nhuận
- Duy trì và nâng cao hình ảnh thương hiệu qua việc quản lý cửa hàng đúng chuẩn và cung cấp các sản phẩm chất lượng ca
- Xây dựng đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài
- Đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng cao nhất thông qua dịch vụ thân thiện và nhanh chóng tại các cửa hàng quản lý
- Quản lý hàng tồn kho hợp lý, tránh lãng phí nhưng vẫn đảm bảo nguồn cung liên tục
- Đảm bảo được tất cả nhân viên trong hệ thống vận hành được đào tạo đầy đủ và hiệu quả về sản phẩm, dịch vụ, quy trình, và tiêu chuẩn chất lượng
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Quản lý vận hành cửa hàng
- Đảm bảo hoạt động hàng ngày của cửa hàng diễn ra suôn sẻ, tuân thủ quy trình vận hành chuẩn (SOP)
- Giám sát và duy trì chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo tiêu chuẩn của chuỗi cửa hàng
2. Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cho các cửa hàng
- Phân công công việc, lịch làm việc hợp lý giữa các cửa hàng
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, động viên và giữ chân nhân tài
3. Quản lý tài chính
- Đảm bảo doanh thu mục tiêu và quản lý chi phí hiệu quả cho từng cửa hàng
- Theo dõi, báo cáo doanh thu, chi phí và lợi nhuận định kỳ của tất cả các cửa hàng
- Quản lý tiền mặt, thanh toán, hóa đơn và các giao dịch tài chính hàng ngày của từng cửa hàng
4. Quản lý hàng tồn kho
- Theo dõi và kiểm soát hàng tồn kho tại từng cửa hàng, đảm bảo nguồn cung nguyên liệu đầy đủ và hợp lý
- Quản lý đặt hàng, nhập hàng và kiểm kê định kỳ cho các cửa hàng
5. Dịch vụ khách hàng
- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua dịch vụ chuyên nghiệp, tận tình ở tất cả các cửa hàng quản lý
- Xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả
- Tạo môi trường thân thiện, hấp dẫn cho khách hàng tại mỗi cửa hàng
6. Xây dựng và phát triển thương hiệu
- Đảm bảo hình ảnh và không gian của từng cửa hàng luôn gọn gàng, sạch sẽ và theo đúng tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu
- Đề xuất các hoạt động khuyến mãi, sự kiện để thu hút khách hàng và tăng doanh thu cho từng cửa hàng
- Đảm bảo vận hành và quản lý hiệu quả từ 2-3 cửa hàng trong hệ thống
- Đạt và vượt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra, tối ưu hóa chi phí để gia tăng lợi nhuận
- Duy trì và nâng cao hình ảnh thương hiệu qua việc quản lý cửa hàng đúng chuẩn và cung cấp các sản phẩm chất lượng ca
- Xây dựng đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài
- Đảm bảo mức độ hài lòng của khách hàng cao nhất thông qua dịch vụ thân thiện và nhanh chóng tại các cửa hàng quản lý
- Quản lý hàng tồn kho hợp lý, tránh lãng phí nhưng vẫn đảm bảo nguồn cung liên tục
- Đảm bảo được tất cả nhân viên trong hệ thống vận hành được đào tạo đầy đủ và hiệu quả về sản phẩm, dịch vụ, quy trình, và tiêu chuẩn chất lượng
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Quản lý vận hành cửa hàng
- Đảm bảo hoạt động hàng ngày của cửa hàng diễn ra suôn sẻ, tuân thủ quy trình vận hành chuẩn (SOP)
- Giám sát và duy trì chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo tiêu chuẩn của chuỗi cửa hàng
2. Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cho các cửa hàng
- Phân công công việc, lịch làm việc hợp lý giữa các cửa hàng
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, động viên và giữ chân nhân tài
3. Quản lý tài chính
- Đảm bảo doanh thu mục tiêu và quản lý chi phí hiệu quả cho từng cửa hàng
- Theo dõi, báo cáo doanh thu, chi phí và lợi nhuận định kỳ của tất cả các cửa hàng
- Quản lý tiền mặt, thanh toán, hóa đơn và các giao dịch tài chính hàng ngày của từng cửa hàng
4. Quản lý hàng tồn kho
- Theo dõi và kiểm soát hàng tồn kho tại từng cửa hàng, đảm bảo nguồn cung nguyên liệu đầy đủ và hợp lý
- Quản lý đặt hàng, nhập hàng và kiểm kê định kỳ cho các cửa hàng
5. Dịch vụ khách hàng
- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng thông qua dịch vụ chuyên nghiệp, tận tình ở tất cả các cửa hàng quản lý
- Xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả
- Tạo môi trường thân thiện, hấp dẫn cho khách hàng tại mỗi cửa hàng
6. Xây dựng và phát triển thương hiệu
- Đảm bảo hình ảnh và không gian của từng cửa hàng luôn gọn gàng, sạch sẽ và theo đúng tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu
- Đề xuất các hoạt động khuyến mãi, sự kiện để thu hút khách hàng và tăng doanh thu cho từng cửa hàng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Nhà hành khách sạn
- Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt, có khả năng quản lý cùng lúc nhiều cửa hàng
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống hiệu quả
- Kỹ năng quản lý tài chính, chi phí và tồn kho
- Am hiểu về dịch vụ khách hàng, có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu từ các báo cáo để đưa ra giải pháp kinh doanh hợp lý
- Ưu tiên các ứng viên có thể di chuyển được nhiều chi nhánh của chuỗi để luân phiên quản lý các cửa hàng
- Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt, có khả năng quản lý cùng lúc nhiều cửa hàng
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống hiệu quả
- Kỹ năng quản lý tài chính, chi phí và tồn kho
- Am hiểu về dịch vụ khách hàng, có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu từ các báo cáo để đưa ra giải pháp kinh doanh hợp lý
- Ưu tiên các ứng viên có thể di chuyển được nhiều chi nhánh của chuỗi để luân phiên quản lý các cửa hàng
Quyền lợi
Lương & Phụ cấp
- Mức lương: Thỏa thuận;
- Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc;
- Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
- Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
- Nghỉ phép hàng năm: 12-15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
- Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
Trang thiết bị & Công tác phí
- Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
- Công tác phí
- Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
- Review lương và thăng tiến hàng năm
- Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
-Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
- Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.
Môi trường làm việc
- Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
- Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
- Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party...
- Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign-on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,...
- Mức lương: Thỏa thuận;
- Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc;
- Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
- Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
- Nghỉ phép hàng năm: 12-15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
- Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
Trang thiết bị & Công tác phí
- Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
- Công tác phí
- Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
- Review lương và thăng tiến hàng năm
- Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
-Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
- Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.
Môi trường làm việc
- Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
- Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
- Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party...
- Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign-on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,...
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH HUGE-FAM việc làm
72 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng WinMart+
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
9 - 14 triệu
Hà Nội, Nam Định, Thái Bình, Khác
27/11/2024
Quản Lý Khu Vực/ Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
15 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30/11/2024
[Củ Chi] Cửa Hàng Trưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH
8 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
15/11/2024
[WinMart+] Cửa Hàng Trưởng_Huyện Củ Chi (Tp.HCM)
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
9 triệu - 14 triệu
Hồ Chí Minh
25/11/2024
Cửa Hàng Trưởng - Cửa Hàng Tiện Lợi GS25
CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khác
27/11/2024
CỬA HÀNG TRƯỞNG KHỐI CỬA HÀNG (MIỀN NAM)
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
12 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Khác
09/11/2024
Vị trí Store Leader (Coffee & Tea) do công ty CÔNG TY TNHH HUGE-FAM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Khác, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Store Leader (Coffee & Tea) hoặc công ty CÔNG TY TNHH HUGE-FAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH HUGE-FAM việc làm
72 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên