- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 13 - 15 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
Thực hiện các mục tiêu kinh doanh:
- Quản lý, phát triển doanh thu & mở rộng kinh doanh chuỗi cửa hàng.
- Triển khai kế hoạch Setup điểm bán mới theo mục tiêu của công ty (tuỳ đợt)
- Lên kế hoạch thực thi và phân bổ mục tiêu, chỉ số kinh doanh cho các điểm bán.
- Lên chương trình bán hàng và phối hợp với marketing, ngành hàng các bộ phận liên quan để triển khai chương trình.
- Chịu trách nhiệm doanh thu và các chỉ số chi phí chính cửa hàng
Quản lý tiêu chuẩn điểm bán:
- Các tiêu chuẩn về giao diện, trưng bày, vật dụng cửa hàng.
- Tiêu chuẩn vận hành .
- Tiêu chuẩn về phục vụ khách hàng.
- Tham gia đề xuất cải tiến cửa hàng.
Quản lý team:
- Giao nhiệm vụ, KPis cho các cửa hàng
- Xây dựng quy trình, giám sát & tối ưu các hoạt động khối cửa hàng.
- Giám sát tiến độ thực thi công việc.
- Quản lý, giám sát, đào tạo, tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
- Góp ý chỉnh sửa, định hướng thực hiện công việc cho các thành viên.
- Đánh giá nhân sự để có cách quyết định phù hợp.
Quản lý trải nghiệm Khách Hàng:
- Xây dựng các chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Tối ưu chi tiết, quy trình vận hành, tăng trải nghiệm khách hàng tại điểm bán.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn thống nhất được thực hiện đúng.
- Tối ưu các chỉ số về khách hàng: Khách Hàng Mới, tỷ lệ mua lại, giá trị đơn,...
- Phối hợp DVKH để giải quyết các khiếu nại, triển khai các chương trình đến khách hàng.
Quản lý và giám sát việc lưu kho
- Theo dõi đánh giá và phân tích tình hình bán hàng, hàng tồn kho, đưa ra những đề xuất, cải tiến thúc đẩy hiệu suất bán hàng.
- Phụ trách tối ưu các chỉ số hoạt động (chi phí, tồn kho hàng hoá, vật dụng...)
- Thường xuyên theo dõi bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất tại các cửa hàng.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc Công ty.
- Quản lý, phát triển doanh thu & mở rộng kinh doanh chuỗi cửa hàng.
- Triển khai kế hoạch Setup điểm bán mới theo mục tiêu của công ty (tuỳ đợt)
- Lên kế hoạch thực thi và phân bổ mục tiêu, chỉ số kinh doanh cho các điểm bán.
- Lên chương trình bán hàng và phối hợp với marketing, ngành hàng các bộ phận liên quan để triển khai chương trình.
- Chịu trách nhiệm doanh thu và các chỉ số chi phí chính cửa hàng
Quản lý tiêu chuẩn điểm bán:
- Các tiêu chuẩn về giao diện, trưng bày, vật dụng cửa hàng.
- Tiêu chuẩn vận hành .
- Tiêu chuẩn về phục vụ khách hàng.
- Tham gia đề xuất cải tiến cửa hàng.
Quản lý team:
- Giao nhiệm vụ, KPis cho các cửa hàng
- Xây dựng quy trình, giám sát & tối ưu các hoạt động khối cửa hàng.
- Giám sát tiến độ thực thi công việc.
- Quản lý, giám sát, đào tạo, tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
- Góp ý chỉnh sửa, định hướng thực hiện công việc cho các thành viên.
- Đánh giá nhân sự để có cách quyết định phù hợp.
Quản lý trải nghiệm Khách Hàng:
- Xây dựng các chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Tối ưu chi tiết, quy trình vận hành, tăng trải nghiệm khách hàng tại điểm bán.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn thống nhất được thực hiện đúng.
- Tối ưu các chỉ số về khách hàng: Khách Hàng Mới, tỷ lệ mua lại, giá trị đơn,...
- Phối hợp DVKH để giải quyết các khiếu nại, triển khai các chương trình đến khách hàng.
Quản lý và giám sát việc lưu kho
- Theo dõi đánh giá và phân tích tình hình bán hàng, hàng tồn kho, đưa ra những đề xuất, cải tiến thúc đẩy hiệu suất bán hàng.
- Phụ trách tối ưu các chỉ số hoạt động (chi phí, tồn kho hàng hoá, vật dụng...)
- Thường xuyên theo dõi bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất tại các cửa hàng.
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc Công ty.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị tríở vị trí giám sát / quản lý chuỗi tại cửa hàng.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, thời trang, phụ kiện, mỹ phẩm.
- Am hiểu marketing là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ từ 5 cửa hàng trở lên.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự.
-Kỹ năng tổ chức, quản lý và chăm sóc khách hàng tốt.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo và tác động tích cực lên đội ngũ.
- Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng phần mềm bán hàng.
- Nhiệt huyết, trung thực, kiên định, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, thời trang, phụ kiện, mỹ phẩm.
- Am hiểu marketing là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ từ 5 cửa hàng trở lên.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự.
-Kỹ năng tổ chức, quản lý và chăm sóc khách hàng tốt.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo và tác động tích cực lên đội ngũ.
- Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng phần mềm bán hàng.
- Nhiệt huyết, trung thực, kiên định, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Lương: 13 - 15 triệu gross. Thu nhập theo Kpis từ 15 - 18 triệu/ tháng
- Thử việc 2 tháng: lương 85%.
- Thưởng Quý/ Năm theo kết quả hoạt động của bộ phận và hiệu quả chung công ty.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 44h/ tuần (Thứ 2 - Thứ 6 & 7h30 - 12h30 Thứ 7)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
- Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên, các chương trình team building hàng năm.
- Cơ hội hưởng được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.
- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những gía trị cốt lõi của công ty là "Luôn tiến tới"
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết, phép năm theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Thử việc 2 tháng: lương 85%.
- Thưởng Quý/ Năm theo kết quả hoạt động của bộ phận và hiệu quả chung công ty.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 44h/ tuần (Thứ 2 - Thứ 6 & 7h30 - 12h30 Thứ 7)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
- Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên, các chương trình team building hàng năm.
- Cơ hội hưởng được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.
- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những gía trị cốt lõi của công ty là "Luôn tiến tới"
- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết, phép năm theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 - 15 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Siêu Thị Thể Thao SPORT1 - trực thuộc DTGROUP được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2007. Sự ra đời của siêu thị thể thao mang thương hiệu SPORT1 được đánh giá là một bước tiến quan trọng trong phương thức phân phối các dụng cụ thể thao tới người tiêu dùng. SPORT1 đã và đang sở hữu chuỗi hệ thống Siêu thị thể thao đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam có quy mô lớn chuyên bán lẻ và phân phối các sản phẩm thể thao hàng đầu thế giới như: Nike, Adidas, AM, Wilson, Babolat, Yonex, Cybex, ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
Thoả thuận
30/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thời trang thể thao Lining
17 Tr - 23 Tr VND
22/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
Thoả thuận
22/11/2024
Hồ Chí Minh, Bến Tre, Tiền Giang
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
Thương lượng
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
9 triệu - 14 triệu
25/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.