SUBLEADER HR

GF CAPITAL VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 15/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 20 triệu - 30 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

kpi

Mô tả công việc

* Quản lý nhóm nhân sự:
- Lâp kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, quản lý nhân sư.
- Xây dựng kế hoạch làm việc, phân công, hướng dẫn và giám sát tiến độ công việc của cả nhóm.
- Quản lý định hướng mục tiêu nghề nghiệp cho cho cấp dưới và điều phối công việc cho hiệu quả.
- Xây dựng KPI tuyển dụng cho team nhân sự theo tình hình công ty từng thời kì
* Tuyển dụng:
- Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, hệ thống Fanpage, website,...tuyển dụng của công ty
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng
- Trực tiếp đề xuất các giải pháp cải thiện kết quả tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm cho nhóm.
- Tiếp nhận các đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí và bài kiểm tra chuyên môn (nếu có).
- Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
- Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng các dữ liệu hồ sơ ứng viên tiềm năng
* Hỗ trợ chính sách và quy trình:
- Xây dựng, cải tiến các quy trình công việc
- Giải thích và hỗ trợ nhân viên hiểu các chính sách, quy trình của công ty.
* Giải quyết vấn đề nhân sự:
- Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tranh chấp lao động và đánh giá hiệu suất,...
- Theo dõi khen thưởng - kỷ luật
- Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, Thăng chức, giáng chức, điều chuyển,...
* Báo cáo công việc:
- Báo cáo tiến độ công việc của team nhân sự hàng ngày cho cấp trên.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
* Các công việc khác:
- Theo sự phân công của cấp trên.
* Mức lương, đãi ngộ:
- Lương: 20 - 25 triệu (Gross)
- Thử việc: 02 tháng, 100% lương
- Thưởng tháng lương 13
- Hỗ trợ tiền teamwork 300k/tháng
- Tiền ăn tại nhà hàng 500k/tháng
- Review Lương 1 năm 2 lần vào Tháng 6 và Tháng 12
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Du lịch công ty hằng năm
- Chế độ BHXH
* Thời gian làm việc:
- 44 giờ/tuần
- Có thể linh hoạt lựa chọn làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hoặc từ thứ 2 đến thứ 7, đảm bảo hoàn thành đủ số giờ quy định.

Yêu cầu

* Trình độ học vấn, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học: Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Có tiếng Nhật là lợi thế
- Kinh nghiệm: Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự, kinh nghiệm quản lý team. (Hiểu biết về lĩnh vực công ty đang hoạt động là một lợi thế).
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm
* Yêu cầu khác:
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm: Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, và các phòng ban khác.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự, tổng hợp, làm báo cáo và đưa ra giải pháp hợp lý.
- Kỹ năng công nghệ thông tin: Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tư duy chiến lược: Có khả năng tư duy và lập kế hoạch để hỗ trợ mục tiêu phát triển nhân sự của công ty.