Sun Tourism Academy - Academic Subject Leader
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
1. Job Description
- Lead the assigned teaching department in Front Office, Housekeeping, Food and Beverage Service, or Culinary Arts, ensuring training quality and alignment with the institution's educational objectives;
- Develop and implement departmental teaching plans for EHL, intermediate-level vocational, and elementary-level vocational programs;
- Plan curriculum delivery for program durations of 18 months for EHL, 24 months for intermediate-level programs, and 4 months for elementary-level programs;
- Organize teaching schedules against the planned total training hours of 2,518 hours for EHL, 2,200 hours for intermediate-level programs, and 400 hours for elementary-level programs;
- Develop and review syllabi, lesson plans, teaching materials, practical exercises, and assessments appropriate to each program's learning outcomes;
- Coordinate school-based and enterprise-based training, reflecting the planned 2027 school-based training proportions of 75% for elementary and intermediate-level programs and 20% for EHL programs;
- Work with academic management and industry partners to adjust training arrangements from 2028 as facilities expand and enterprise-based training increases;
- Plan specialist classes based on 30 learners per class, ensuring suitable facilities, equipment, and practical supervision;
- Prepare faculty resource plans using annual standard teaching loads of 510 hours for intermediate-level and EHL instructors and 580 hours for elementary-level instructors;
- Maintain a departmental staffing plan in which full-time faculty account for at least 50% of total teaching faculty;
- Assign teaching duties, coordinate visiting instructors, and monitor teaching workloads and delivery progress;
- Deliver theoretical and practical lessons in the assigned discipline and demonstrate professional service standards and operational techniques;
- Observe classes, review learner feedback, evaluate instructor performance, and implement improvements to teaching quality;
- Organize assessments, verify practical competencies, and maintain accurate academic records;
- Coordinate with industry partners on workplace training, internships, and learner performance evaluation;
- Identify equipment, materials, and consumable requirements, and oversee the readiness and safe use of practical training facilities;
- Recruit, mentor, and develop instructors, ensuring their teaching methods and industry knowledge remain current;
- Prepare departmental budgets and reports on teaching delivery, faculty utilization, learner outcomes, and resource needs;
- Perform other duties as assigned by academic leadership.
2. Requirements
- Bachelor's degree or higher in Hospitality Management, Culinary Arts, Tourism, or a discipline relevant to the assigned department;
- At least 5 years of relevant professional experience, including experience in training, teaching, or supervising teams within the assigned discipline;
- Experience as a department head, training supervisor, senior instructor, or equivalent position is preferred;
- Strong practical expertise in Front Office, Housekeeping, Food and Beverage Service, or Culinary Arts, depending on the position applied for;
- Experience in hotels, resorts, or restaurants with international service standards;
- Relevant teaching qualifications and professional certifications appropriate to the assigned training programs;
- Ability to develop curricula, deliver practical instruction, and assess learners' professional competencies;
- Ability to plan teaching schedules, allocate instructor workloads, and coordinate full-time and visiting faculty;
- Good English communication skills, with the ability to use English teaching materials and deliver bilingual instruction where required;
- Knowledge of workplace safety, hygiene, and operating standards relevant to the assigned discipline;
- Strong leadership, coaching, organizational, and cross-departmental coordination skills;
- A learner-centered approach and commitment to training quality and industry relevance.
3. Benefits
Sun Group's Entertainment and Hospitality Division (SHE) offers a highly dynamic, professional, and constantly evolving work environment with numerous career development opportunities. At SHE, employees will enjoy the following benefits:
- Attractive salary, accompanied by housing support and allowances for meals, phone expenses, etc.;
SunCare health insurance for employees; - Special offers on amusement park and entertainment services for employees and their families;
- Professional training and development opportunities;
- Housing policy providing apartments or houses for long-term employees.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Việt Á - VietABank
Hồ Chí Minh, An Giang, Đồng Nai
8 - 15 triệu VNĐ
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai
9 triệu - 20 triệu
Công ty TNHH Yakult Việt Nam
An Giang, Đồng Nai, Gia Lai
8 - 12 triệu
Công ty Cổ phần Tập đoàn Mặt trời (Tập đoàn Sun Group)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, Tòa nhà Sun Grand City Ancora Residence, Số 3 Lương Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Quản lý điều hành, Bất động sản, Giải trí/Vui chơi, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Hân Viên Tín Dụng Ô Tô | Tư Vấn Vay Trả Góp | Nhân Viên Kinh Doanh Tài Chính | Tư Vấn Vay Mua Ô Tô
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
10 - 50 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
