Mô tả công việc
- CHỞ SẾP VÀ GIA ĐÌNH SẾP
- Lái xe đưa rước sếp theo sự phân công và tùy thuộc vào lịch làm việc của sếp (chuyên chở lãnh đạo )
- Chịu trách nhiệm quản lý xe được giao, vận hành theo đúng quy định.
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng
phục vụ.
- Đảm bảo đổ xăng đầy đủ trong thời gian chờ sếp.Có bằng lái xe phù hợp với loại xe được giao.
Yêu cầu
- ĂN MẶC GỌN GÀNG ( NẾU CÓ THỂ MẶC ÁO SƠ MI , QUẦN TÂY VÀ KHÔNG ĐỘI NÓN )
- NGOẠI HÌNH ƯA NHÌN , GỌN GÀNG , SẠCH SẼ
-TÍNH CÁCH HÒA ĐỒNG , VUI VẺ
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lái xe( các dòng xe sang )
- Am hiểu luật giao thông và các quy định liên quan.
- Test tay lái 1-2 ngày, nếu đậu thì hôm sau đi làm luôn.
- Thời gian: linh động tùy thuộc theo giờ giấc yêu cầu của sế
Quyền lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 127 Phạm Thái Bường, Phường Tân Hưng, Hcm, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)
- 1. 127 Phạm Thái Bường, Phường Tân Hưng, Tp.HCM
- (Trước sáp nhập: Quận 7, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hưng, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/12/2025
Công ty TNHH Sản Xuất Thép Mạnh Tiến Phát chuyên cung cấp các sản phẩm thép xây dựng đa dạng, phục vụ cho nhiều lĩnh vực trong ngành công nghiệp xây dựng. Với danh mục sản phẩm phong phú, Mạnh Tiến Phát cung cấp các loại thép như thép tròn trơn, thép hộp, thép ống, tôn các loại và các phụ kiện...
Quy mô công ty
Chưa rõ
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh sản xuất thép mạnh tiến phát trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
