I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Phụ trách thực hiện công tác tuyển dụng thuộc nhóm vị trí tuyển dụng hàng loạt (mass), theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh, đảm bảo cung ứng nhân lực đúng số lượng - đúng thời điểm - đúng chất lượng. Đồng thời góp phần xây dựng nguồn ứng viên dài hạn và thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng của công ty.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
1. Triển khai hoạt động tuyển dụng mass theo phân công
Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị nội bộ.
Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch tuyển dụng mass:
Đăng tin tuyển dụng, lựa chọn kênh truyền thông phù hợp.
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng (qua điện thoại, mạng xã hội, data nội bộ...).
Phối hợp tổ chức phỏng vấn: lên lịch, tham gia, tổng hợp đánh giá.
Thương lượng lương, điều kiện làm việc và chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân sự.
Trình phê duyệt phương án tuyển dụng với các cấp có thẩm quyền.
2. Tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự mới
Thực hiện quy trình tiếp nhận và onboarding cho nhân sự mới: kiểm tra hồ sơ, hướng dẫn thủ tục, giới thiệu môi trường và văn hóa công ty.
Theo dõi quá trình thử việc, phối hợp đánh giá kết quả, hỗ trợ nhân viên nhanh chóng hòa nhập.
3. Quản lý và phát triển nguồn ứng viên
Xây dựng, duy trì và cập nhật hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng .
Phối hợp xây dựng các chương trình tuyển dụng dài hạn (dự phòng, kế nhiệm...).
4. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Tham gia các hoạt động truyền thông tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp, chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội...
Đề xuất các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Bán Lẻ, Logistic, FMCG..
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Chủ động, chịu được áp lực cao, thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.
IV. LÝ DO BẠN NÊN ĐỒNG HÀNH CÙNG SFINANCE
1. Môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp dựa trên 5 giá trị cốt lõi: Thông minh - Chính trực - Dũng cảm - Thân thiện - Hợp tác.
Môi trường mở, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích tư duy đổi mới và phát triển cá nhân.
Không gian làm việc hiện đại, đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ tối đa cho công việc.
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu - giúp cân bằng công việc và cuộc sống.
2. Chế độ đãi ngộ cạnh tranh
Lương thưởng hấp dẫn, tương xứng năng lực và hiệu quả công việc.
Hỗ trợ ăn trưa 1.200.000 VNĐ/tháng và các khoản phụ cấp khác.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện SFCare, khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện uy tín.
Nghỉ phép ngày sinh nhật, chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
Teambuilding, du lịch thường niên, gắn kết nội bộ.
3. Phát triển sự nghiệp cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm
Đồng hành, cố vấn và định hướng bởi đội ngũ quản lý chuyên nghiệp.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động đào tạo, hội thảo, chia sẻ chuyên môn giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát triển toàn diện.