Talent Acquisition Executive

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Làm việc với Hiring manager để xác định nhu cầu nhân sự và đưa ra dự báo, xây dựng đội ngũ đa dạng và chất lượng
Xây dựng chiến lược kế hoạch tuyển dụng, thu hút ứng viên, dự trù kinh phí cho việc tuyển dụng cam kết đảm bảo đầu ra cho các vị trí cần thiết của doanh nghiệp.
Xây dựng chiến lược kế hoạch quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông, kênh tuyển dụng trực tuyến
Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo
Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...)
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên, thực hiện, giám sát đảm bảo quy trình tuyển dụng và tối ưu hoá quy trình tuyển dụng
Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng và các ứng viên trước đó.
Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp như tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác
Đo lường, đánh giá các chỉ số về tuyển dụng từ phễu, lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương.
Sử dụng và áp dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ để lưu trữ và hệ thống dữ liệu.
Sử dụng tốt mạng xã hội và các kênh truyền thông online khác để tiếp cận các lead ứng viên tiềm năng cho đầu phễu.
Có kinh nghiệm trong công tác tổ chức các sự kiện Offline nhằm thu hút và gây sự chú ý của ứng viên cho doanh nghiệp.
Khả năng dẫn dắt, team work tốt
Biết cách xây dựng các mối quan hệ lâu dài và uy tín với các bên đối tác như các trường đại học, các trang tin lớn...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành y tế
THÔNG TIN KHÁC
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Hết hạn nộp 13/04/2023