Xác định nhu cầu tuyển dụng: Trao đổi với Trưởng đơn vị để tìm hiểu và tư vấn về nhu cầu tuyển dụng.
Triểu khai tuyển dụng:
Tìm kiếm, sàng lọc và tuyển chọn ứng viên.
Thu hút ứng viên thông qua các chiến lược Marketing hiện đại (đa kênh, mạng xã hội).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
Nghiên cứu thị trường:
Công ty đối thủ/vị trí tương đương (Công việc/Năng lực) để dự nguồn và mở nguồn.
Thông tin thu nhập/chính sách để điều chỉnh/đề xuất ngân sách cho từng vị trí.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động về Thương hiệu tuyển dụng
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.
Học vấn: tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing...
Kinh nghiệm: Từ 02 - 03 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty cùng lĩnh vực, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng các vị trí Kinh doanh B2B.
Kiến thức:
Kiến thức về thị trường tuyển dụng lao động, các phương thức tuyển dụng.
Thuần thục việc thực hành tuyển dụng trên các kênh nguồn mới (LinkedIn, Facebook...).
Kỹ năng:
Giao tiếp hiệu quả (lắng nghe và giao tiếp để khai thác thông tin).
Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh (đi thị trường, mxh,..)
Ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm, có tác phong chuyên nghiệp.
Tư duy sáng tạo và có khả năng đa nhiệm.
Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc.
Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, kick-off quý, các hoạt động vì cộng đồng
Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc.