- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Mô tả công việc
Job Summary
The Talent Acquisition Lead will play a pivotal role in building and executing Masan Consumer's talent acquisition strategy. The successful candidate will oversee the recruitment process, ensuring that the company attracts, hires, and retains top-tier talent that aligns with our organizational goals and values. The role will require a deep understanding of the FMCG sector, strong leadership capabilities, and a passion for driving talent initiatives that will contribute to the company's continued growth.
Job Responsibilities
1. Recruitment Strategy & Execution: Develop and implement a talent acquisition strategy aligned with business objectives, focusing on leadership, technical, and high-potential roles. Collaborate with HRBP teams and Head of Talent Management to address hiring priorities and workforce needs.
2. Stakeholder Management: Partner with HRBP and hiring managers to understand talent requirements and provide expertise on recruitment best practices. Build strong relationships with external agencies to enhance recruitment reach.
3. Branding & Candidate Experience: Strengthen Masan Consumer's employer brand by promoting a compelling employee value proposition. Ensure a positive candidate experience from recruitment to onboarding, leveraging social media and industry networks.
4. Data-Driven Approach & Reporting: Monitor key recruitment metrics, providing insights to leadership on trends, pipeline status, and process improvements to optimize hiring efficiency.
5. Talent Market Insights: Stay updated on industry trends and talent acquisition best practices to inform Masan Consumer's talent strategy. Provide market intelligence to leadership to guide decision-making.
6. Team Leadership & Development: Lead and mentor the recruitment team, fostering collaboration and continuous learning. Ensure adherence to best practices, diversity initiatives, and company policies.
7. Process Improvement: Continuously improve recruitment processes through new tools, technologies, and methodologies, driving innovation in digital recruitment and talent sourcing.
The Talent Acquisition Lead will play a pivotal role in building and executing Masan Consumer's talent acquisition strategy. The successful candidate will oversee the recruitment process, ensuring that the company attracts, hires, and retains top-tier talent that aligns with our organizational goals and values. The role will require a deep understanding of the FMCG sector, strong leadership capabilities, and a passion for driving talent initiatives that will contribute to the company's continued growth.
Job Responsibilities
1. Recruitment Strategy & Execution: Develop and implement a talent acquisition strategy aligned with business objectives, focusing on leadership, technical, and high-potential roles. Collaborate with HRBP teams and Head of Talent Management to address hiring priorities and workforce needs.
2. Stakeholder Management: Partner with HRBP and hiring managers to understand talent requirements and provide expertise on recruitment best practices. Build strong relationships with external agencies to enhance recruitment reach.
3. Branding & Candidate Experience: Strengthen Masan Consumer's employer brand by promoting a compelling employee value proposition. Ensure a positive candidate experience from recruitment to onboarding, leveraging social media and industry networks.
4. Data-Driven Approach & Reporting: Monitor key recruitment metrics, providing insights to leadership on trends, pipeline status, and process improvements to optimize hiring efficiency.
5. Talent Market Insights: Stay updated on industry trends and talent acquisition best practices to inform Masan Consumer's talent strategy. Provide market intelligence to leadership to guide decision-making.
6. Team Leadership & Development: Lead and mentor the recruitment team, fostering collaboration and continuous learning. Ensure adherence to best practices, diversity initiatives, and company policies.
7. Process Improvement: Continuously improve recruitment processes through new tools, technologies, and methodologies, driving innovation in digital recruitment and talent sourcing.
Yêu cầu
- Bachelors in Human Resources or Business Administration.
- At least 5-7 years of experience in talent acquisition, with a proven track record in managing high-volume recruitment and executive search in the FMCG industry.
- Understanding of the FMCG job market, talent pool, and labor laws
- Knowledge of Recruitment Tools (ATS, SAP etc.)
- Recruiting Techniques, Business English
- At least 5-7 years of experience in talent acquisition, with a proven track record in managing high-volume recruitment and executive search in the FMCG industry.
- Understanding of the FMCG job market, talent pool, and labor laws
- Knowledge of Recruitment Tools (ATS, SAP etc.)
- Recruiting Techniques, Business English
Quyền lợi
Thưởng
13th payment
Máy tính xách tay
Laptop
Khác
Attractive Performance Bonus
13th payment
Máy tính xách tay
Laptop
Khác
Attractive Performance Bonus
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/12/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Talent Acquisition, Recruitment, FMCG
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
27/12/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Talent Acquisition, Recruitment, FMCG
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) có tiền thân là Công ty CP Công nghệ - Kỹ thuật - Thương mại Việt Tiến, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến và các sản phẩm ngành gia vị. Sau nhiều lần chuyển đổi, đến ngày 10/06/2015, công ty đổi tên thành Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan.
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) hiện được đánh giá là một trong những công ty hàng tiêu dùng lớn nhất Việt Nam. Công ty hiện đang sản xuất và phân phối nhiều mặt hàng thực phẩm và đồ uống, bao...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
$ 1,000-2,000 /tháng
06/02/2025
Hà Nội
Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate
Thỏa thuận
28/01/2025
Hồ Chí Minh
Katinat Saigon Kafe (Katinat Saigon Kafe)
8 - 14 triệu VNĐ
11/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng Mặt Trời Bách Khoa
12 - 15 triệu
25/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU - GLOBAL X
30tr-40tr ₫/tháng
22/01/2025
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần GoGoX Việt Nam
Thỏa thuận
28/02/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.